-
Вопрос № 00182161
Здравствуйте, я в декретном отпуске, ИП где я работала на ликвидации. Могут меня уволить?
Могут уволить и это законно, однако Вам при этом должны выплатить выходное пособие, кроме того, Вам полагается сохраняемый заработок за второй и третий месяцы нетрудоустройства, если Вы встанете на учет в ЦЗН по безработице.
При ликвидации трудовой договор может быть расторгнут с беременными женщинами и женщинами, у которых есть дети в возрасте до 3 лет (п. 1 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ и ст. 261 ТК РФ).
При увольнении в связи с ликвидацией сотрудники имеют право на выходное пособие, которое выплачивается не позже последнего дня работы (ст. 140 ТК РФ).
В ст. 178 ТК РФ нет исключений из правил по выплате выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией организации для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Таким образом, выходное пособие такому лицу должно быть рассчитано и выплачено в том же порядке, что и остальным работникам.
Помимо выходного пособия при ликвидации организации работникам выплачивается сохраняемый заработок на период трудоустройства. В ч. 2 Ст. 178 ТК РФ установлено, что средний заработок за второй месяц положен работникам, которые не работали этот месяц после увольнения. Работник может получить средний заработок за третий месяц после увольнения (ч. 3 Ст. 178 ТК РФ). Нормы предписывают платить его в исключительных случаях по решению органа службы занятости. Одним из условий назначения среднего заработка за третий месяц является факт постановки на учет в качестве безработного в течение 14 рабочих дней с даты увольнения.
