Увольнение?

Добрый день, Марина!

Согласно Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) и Налоговому кодексу РФ (НК РФ), ситуация выглядит следующим образом:
1. Выплата за неиспользованные отпускные
Да, вам положена выплата.
Согласно ст. 127 ТК РФ, при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неимущие реализованными дни отпуска.
Как рассчитывается: Сумма зависит от среднего дневного заработка и количества неиспользованных дней отпуска.
Срок выплаты: В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все суммы, причитающиеся работнику (зарплата, компенсация за отпуск, иные выплаты), должны быть выплачены в день увольнения (в день прекращения трудового договора).
2. Удержание НДФЛ (13%) из суммы компенсации
Да, работодатель обязан удержать НДФЛ.
Здесь важно различать два понятия: удержание налога и незаконное удержание средств.
Право работодателя:
Согласно ст. 226 НК РФ, работодатель выступает в роли налогового агента.
Это означает, что он обязан не просто «выплатить» деньги, а рассчитать сумму налога, удержать его из начисленной суммы и самостоятельно перечислить в бюджет РФ.
Как это происходит на практике:
Если вам начислена компенсация за отпуск в размере, например, 10 000 рублей, работодатель обязан удержать 13% (1 300 рублей) и выплатить вам на руки 8 700 рублей.
При необходимости обращайтесь готов Вам буду помочь составить исковое заявление, если работодатель нарушит Ваши законные права и интересы. Напомню, что досудебное урегулирование в данном случаи не обязательно, а также оплачивать государственную пошлину за обращения в суд. Однако потребуется договор, трудовая книжка, справка по форме 2-НДФЛ (сейчас несколько иная форма, но отражающая сведения о доходах и удержаниях). Если были какие-то дополнительные документы которые Вы подписывали связанные с вашей трудовой функцией (то их копии).
С уважением,

Здравствуйте. Работодатель обязан удерживать и перечислять в бюджет 13% НДФЛ (налог на доходы физических лиц) с зарплаты сотрудника, действуя как налоговый агент. Налог 13% уплачивается со всех доходов работника и поскольку вы работник, да, с отпускных и (или) с выплат за неиспользованный отпуск, будут удерживаться работодателем 13%.

Поскольку 13% удерживается с вашей зарплаты и иных выплат на работе, работодатель не может удержать их с вас.

Здравствуйте!

При увольнении вам положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Работодатель не имеет права удерживать с вас НДФЛ с этой выплаты, если только сумма компенсации не превышает установленные законом лимиты. Также НДФЛ не должен удерживаться с зарплаты за отработанные дни, если только это не связано с погашением задолженности перед работодателем в установленных законом пределах.