Трудовое уведомления?

(2 ответа)

Что будет если повторно уведомлят о трудовом договоре, мигранту, если уведомления приняли, в госуслугах и показывает услуга оказана, но уведомление отправлено не тот район мвд

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Направление уведомления не в тот территориальный орган МВД квалифицируется как нарушение установленного порядка уведомления и влечет административную ответственность

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Мухаммадюсуф Ахаджон

Иностранный граждан, сам отправлял и уведомления приняли, и госуслугах стоит услуга оказана

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, услана в вашем случае оказана, штрафа не будет

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Мухаммадюсуф Ахаджон

Это безопасно и не аннулируют ли патент

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Если работодатель повторно уведомил о заключении трудового договора с иностранным гражданином (мигрантом), но уведомление по ошибке отправил не в тот территориальный орган МВД, а услуга на Госуслугах отмечена как «оказана», это может привести к формальным нарушениям порядка уведомления, установленного законом.

Применимые нормы:
Требования по уведомлению содержатся в ст. 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Приказе МВД России № 363 от 04.06.2019. Работодатель обязан уведомлять именно тот территориальный орган МВД, который обслуживает район, где фактически осуществляется трудовая деятельность иностранца.

Риски и нюансы:
— Если уведомление отправлено не в тот районный орган МВД, формально требование закона считается неисполненным, даже если уведомление принято и услуга отмечена как оказанная.
— За нарушение порядка уведомления предусмотрена административная ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ (штраф для юрлиц — до 1 млн руб., для должностных лиц — до 50 тыс. руб.).
— Если уведомление отправлено повторно, но опять не по адресу, это не освобождает от ответственности.
— Однако, если у работодателя есть подтверждение подачи уведомления через Госуслуги, это может быть учтено при рассмотрении дела и снизить риски, но не гарантирует отсутствие штрафа.

Что делать пошагово:
1. Уточните, в какой именно территориальный орган МВД было отправлено уведомление, и сравните с адресом фактической работы мигранта.
2. Если уведомление отправлено не по адресу, направьте новое уведомление в правильный орган МВД как можно скорее.
3. Сохраните все подтверждения подачи уведомлений (электронные квитанции, скриншоты из Госуслуг).
4. В случае проверки или получения запроса от МВД — предоставьте все документы, объясните ситуацию, укажите на отсутствие злого умысла и наличие уведомления в системе.
5. Если уже вынесено постановление о штрафе — можно обжаловать его, ссылаясь на добросовестность и техническую ошибку.

Что уточнить:
Для точного прогноза важно знать, в какой орган МВД отправлено уведомление, где реально работает мигрант, и есть ли подтверждение о получении уведомления именно тем органом, который должен был его получить.

Для оценки рисков и выработки правильной позиции рекомендую проконсультироваться с юристом по миграционному праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам