Совмещение должностей?

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, в трудовую инспекцию.

Работодателю вынесут предписание.

С с претензией к самому работодателю обращаться не пробовали? Может он просто не в курсе ваших проблем?

Да, если замещает на основании Приказа.

Здравствуйте.

Если в вашей должностной инструкции прописано, что вы выполняете обязанности заместителя, то вам, скорее всего, придется это делать. Попробуйте договориться о дополнительных условиях (оплата, сокращение рабочего времени).

Вы можете отказаться выполнять работу экономиста без оформления совмещения должностей. Аргументируйте это отсутствием соответствующей квалификации и обязанностей в вашей должностной инструкции.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

1. Основание для досрочной пенсии
Досрочная пенсия предоставляется работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Перечень таких работ установлен Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665. В частности, работа аккумуляторщиком относится к работам с вредными условиями труда, и она включена в Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10.

2. Требуемый стаж
Для назначения досрочной пенсии по Списку №2 требуется наличие определенного стажа работы во вредных условиях труда. В общем случае для мужчин минимальный страховой стаж составляет 25 лет, из них не менее 12, 5 лет должно приходиться на работу во вредных условиях труда. Для женщин соответственно 20 лет общего страхового стажа и не менее 10 лет работы во вредных условиях.

3. Документация
Важнейшим условием для назначения досрочной пенсии является наличие записей в трудовой книжке о работе во вредных условиях труда. Без соответствующей записи в трудовой книжке подтвердить факт выполнения работы аккумуляторщиком будет сложно. Хотя ежегодные договоры подтверждают выполнение обязанностей, они не заменяют запись в трудовой книжке.

4. Действия для защиты своих прав
Если в вашей трудовой книжке отсутствует запись о работе аккумуляторщиком, вы можете предпринять следующие шаги:

Обратиться к работодателю: Попросите работодателя внести соответствующую запись в трудовую книжку ретроспективно. Работодатели обязаны вносить записи о работе во вредных условиях труда в трудовые книжки сотрудников.
Подача жалобы в ГИТ: Если работодатель отказывается внести запись, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудового законодательства.
Судебное разбирательство: В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о внесении изменений в трудовую книжку и признании вашего права на досрочную пенсию.
Заключение
Можете претендовать на досрочную пенсию, если ваша работа аккумуляторщиком подтверждается записями в трудовой книжке и вы соответствуете требованиям по стажу работы во вредных условиях труда. Если записи отсутствуют, вам необходимо предпринять меры для их внесения.

Здравствуйте! Если работа по основному месту работы не связана с особыми условиями труда, а по совместительству дает право на досрочное назначение пенсии или связана с особыми территориальными условиями, то сведения о периодах работы заполняются двумя строками.

По общему правилу продолжительность отпуска за вредные и (или) опасные условия труда, подтвержденные аттестацией рабочих мест, не должна быть менее семи календарных дней. Работники имеет право на досрочную пенсию за работу с вредными условиями труда.

Подводя итог ко всему вышесказанному, если работа по совместительству была связана с вредными условиями труда, то да, можете претендовать на досрочную пенсию

Нет, отказ в оплате совмещения неправомерен — вы имеете право на доплату за выполнение дополнительной работы, даже если в штатном расписании нет второй ставки фельдшера.
Письменно обратитесь к работодателю с заявлением о выплате доплаты за совмещение. Укажите:
период;
характер выполняемых обязанностей;
должность временно отсутствующего сотрудника.
Если откажут — подайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Для этого необходимо проситать условия вашего трудового контракта

Здравствуйте, продолжительность рабочего времени социального педагога 36 часов в неделю, соответственно 0, 5 ставки - 18 часов. В зависимости от рабочей недели 5 или 6-тидневная - 10, 8 и 9 ч. НО для педагогических работников педагогическая работа в одной и той же организации не считается совместительство.

Данная информация должна содержаться в вашем трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему.

Если сотрудник написал заявление на перевод совместительства на полную ставку, а более 1, 5 ставки он иметь не может- то ставку, которую он имел ранее (основную) поделите между двумя сотрудниками (по 0, 5 ставки на каждого по внутреннему совместительству), оформив это надлежащим образом!

Добрый день Нина, работодатель обязан предупредить за две недели в письменной форме работника с которым будет прекращён трудовой договор в связи с тем что принимает работника для которого эта работа будет являться основной.

По общему правилу отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной работе и по дополнительной. Даже если право на отпуск по дополнительной работе пока не наступило - отпуск предоставляется авансом. Но есть одно исключение - если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска по основной и дополнительной работе не совпадает (по дополнительной работе предусмотрен отпуск меньшей продолжительности), то при выходе в отпуск по основной работе за пределами продолжительности отпуска по дополнительной работе работодатель предоставляет по дополнительной работе отпуск без содержания.
Например, по основной работе положен отпуск 36 дней, а по дополнительной - 28. Соответственно, первые 28 дней отпуска в течение календарного года работник проведет в отпуске по двум трудовым договорам, а на последующие 8 дней ему следует написать заявление на отпуск без содержания по дополнительной работе.

Добрый день, Розалия, работодатель озвучил причины неоплаты отпуска по совместительству или нет?