Ответ нейросети:
1.
Суть ситуации и правовая оценка
Вы проходите процедуру банкротства как гражданин, и финансовый управляющий осуществляет контроль над вашими счетами. Вас интересует, может ли управляющий заранее (до поступления зарплаты) снять с вашего счета денежные средства (например, премии), а также подлежат ли исключению из конкурсной массы отпускные и материальная помощь при уходе в отпуск (выплаты по линии ФСИН).
2.
Применимые нормы права
- Основной закон — Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее — Закон о банкротстве).
- Согласно ст. 213.25 Закона о банкротстве, в конкурсную массу включаются все денежные средства, находящиеся на счетах должника, за исключением доходов, перечисленных в ст. 213.25 (часть 1, подп. 7).
- Перечень доходов, не подлежащих включению в конкурсную массу, определён ст. 213.25 и ст. 446 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ).
- Ст. 446 ГПК РФ устанавливает, что взыскание не может быть обращено на суммы, выплачиваемые в качестве компенсации вреда, алиментов, компенсаций за служебные командировки, отпускных и др.
3.
Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Финансовый управляющий вправе списывать денежные средства, находящиеся на вашем счету, если они не относятся к исключениям, предусмотренным законом.
- Премии, если они не относятся к исключениям (например, если это не социальные выплаты), включаются в конкурсную массу и могут быть списаны управляющим.
- Отпускные и материальная помощь при уходе в отпуск для сотрудников ФСИН:
— Отпускные, как правило, относятся к исключениям (ст. 446 ГПК РФ: «суммы, выплачиваемые работникам в связи с командировками, уходом в отпуск»).
— Материальная помощь — вопрос спорный. Если она предоставляется как часть обязательных социальных выплат, она может быть исключена из конкурсной массы. Однако если это дополнительная выплата, не предусмотренная федеральным законом как социальная защита, управляющий может включить ее в конкурсную массу.
— Для сотрудников ФСИН материальная помощь при уходе в отпуск предусмотрена законом (ФЗ от 30.06.2003 № 86-ФЗ «О статусе сотрудников органов внутренних дел» и аналогичные нормы для ФСИН), и суды зачастую признают такие выплаты социальными.
- Управляющий не должен заранее списывать денежные средства, которые еще не поступили на счет. Но если премии уже на счету, и они не исключены из конкурсной массы, управляющий может их списать.
4.
Пошаговые рекомендации
1. Уточните назначение каждой выплаты на вашем счете (отпускные, премии, материальная помощь) — это важно для доказывания их статуса.
2. Если управляющий пытается списать отпускные или материальную помощь, напишите ему письменное заявление с требованием не включать эти суммы в конкурсную массу, ссылаясь на ст. 446 ГПК РФ и соответствующие положения Закона о банкротстве.
3. При необходимости — подайте заявление в арбитражный суд о признании данных выплат неприкосновенными (исключении из конкурсной массы).
4. Все документы, подтверждающие целевое назначение выплат (справки, приказы, выписки по счету), приложите к заявлению.
5. Если управляющий списал средства, которые не должны были включаться в конкурсную массу, обжалуйте его действия в арбитражном суде.
5.
Какие сведения нужно уточнить
- Точное назначение каждой выплаты (например, премия за выполнение плана, материальная помощь по болезни, отпускные и т.д.).
- Основание выплаты материальной помощи (локальный акт, федеральный закон, приказ работодателя).
- Подтверждающие документы по каждой выплате.
Резюме:
Финансовый управляющий может списывать средства, если они не относятся к исключениям. Отпускные, как правило, исключаются из конкурсной массы, материальная помощь — зависит от ее правовой природы. Для точной оценки ситуации и защиты своих прав рекомендую обратиться к юристу с вашими документами.
