Уволить по сокращению?

Здравствуйте. В вашей ситуации работодателю надлежит оформить прекращение трудового договора по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ), если рабочее место ликвидируется и другой работы в этом же населенном пункте не предлагают. В случае перевода в другой город, сестра не обязана соглашаться — если она откажется, это тоже основание для увольнения по сокращению.

Увольнение «по собственному желанию» невыгодно для работника: при сокращении ей положены компенсации — выходное пособие в размере среднего месячного заработка и, возможно, сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев, в ряде случаев до 3). При увольнении по собственному желанию таких выплат не будет.

Что делать:
1. Не писать заявление «по собственному желанию».
2. Дождаться официального уведомления о сокращении (за 2 месяца до увольнения).
3. Если предложат перевод в другой город, при желании — отказаться письменно.
4. После оформления сокращения получить все выплаты.

Если работодатель оказывает давление — фиксируйте это (аудио, переписка), можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Точные действия зависят от содержания документов и предложений работодателя. Рекомендую проконсультироваться с юристом для оценки ситуации и подготовки грамотных заявлений — обращайтесь, если потребуется помощь.