Как оплачивается работа после открытия больничного листа, но без заявления на отпуск?

(1 ответ)

Добрый день! Подскажите, если у меня время начала больничного по беременности и родам выпадает на 12 мая. А я хочу доработать до 27 мая, то как мне будет оплачиваться работа? Получу ли я зарплату за весь период до 27 мая? Или эти две недели с начала открытия больничного до моего заявления на отпуск (которое я напишу 27 мая) не будут оплачены?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
27.03.2026 15:50
Телефон

Здравствуйте, если больничный по беременности открыт с 12 мая, пособие считают с этой даты, но только за дни, когда вы ушли в отпуск по БиР. Если вы реально работаете до 27 мая, эти дни вам платят как обычную зарплату, а пособие начнут с 27 мая (раньше не дадут за те же дни). Важно: согласуйте с бухгалтерией и напишите заявление на отпуск по БиР с 27 мая.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация касается порядка оформления и оплаты отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) и работы в этот период. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, и начинается с той даты, которая указана в листке нетрудоспособности (в вашем случае — с 12 мая). С этого дня работодатель обязан оформить вам отпуск и выплатить соответствующее пособие.

Работать в период декретного отпуска (с даты начала больничного) нельзя, так как отпуск предоставляется по медицинским показаниям, и нахождение на рабочем месте в это время противоречит закону. Если вы фактически продолжаете работать после открытия больничного, то работодатель не имеет права начислять вам зарплату за этот период, а также это может повлечь отказ в выплате пособия ФСС — так как будет считаться, что вы не находились в отпуске.

Таким образом:
- Оплата работы после 12 мая невозможна по закону, если вы официально находитесь в отпуске по беременности и родам.
- Если вы хотите работать до 27 мая, нужно согласовать с работодателем, чтобы отпуск по беременности и родам был оформлен с 27 мая, но это возможно только при изменении даты в больничном листе, что маловероятно, так как даты устанавливает врач.
- Если вы не предоставите больничный работодателю до 27 мая и будете работать, пособие за период с 12 по 27 мая может быть не выплачено, так как фактически отпуск не был оформлен.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для оценки всех возможных рисков и корректного оформления документов. Если потребуется индивидуальная консультация — обращайтесь, помогу разобраться подробнее.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Чайковский Александр Васильевич Юрист в Санкт-Петербурге Алексеенко Андрей Васильевич Адвокат в Краснодаре Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Арахова Диана Алексеевна Юрист в Нижнем Новгороде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Финансовым вопросам