Часы работы?

Здравствуйте. Ваша ситуация указывает на нарушение трудового законодательства. По Трудовому кодексу РФ, стандартная продолжительность рабочей недели — 40 часов, а для вахтового метода работы (ст. 297 ТК РФ) есть особые правила, но даже при вахте суммарное рабочее время не должно превышать норм, а переработки (сверхурочные часы) должны оплачиваться в повышенном размере.

Если вы оформлены по обычному графику 5/2, но фактически работаете по вахтовому методу по 13 часов в день, это незаконно. Начальник обязан оплачивать все переработки и соблюдать нормы отдыха. Если вам занижают зарплату за "недоработку" часов, это тоже нарушение.

Риски:
- Вам не оплачивают переработки и сверхурочную работу.
- Работодатель может не оформлять полностью вашу фактическую занятость, что лишает вас части зарплаты и социальных гарантий.
- В случае конфликта работодатель может попытаться уволить по формальному поводу.

Действия:
1. Соберите доказательства (фото графиков, переписки, копии табелей, свидетельства коллег).
2. Обратитесь к работодателю с письменным запросом о разъяснении порядка учета и оплаты вашего рабочего времени.
3. При отсутствии реакции — можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд.

Точный порядок действий зависит от деталей вашего трудового договора и внутреннего распорядка на предприятии. Рекомендую проконсультироваться с юристом для оценки документов и выработки оптимальной стратегии защиты ваших прав. Если потребуется, могу помочь вам с разбором ситуации более подробно.