Отпуск по уходу за оебенком до 1.5 лет на мужа военнослужащего.?

Суть ситуации:
Военнослужащий по закону имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если второй родитель (мать) не использует этот отпуск (например, вышла на работу или учится). Однако отпуск предоставляется именно на период фактического ухода за ребенком. Если военнослужащий на следующий день выходит на службу, отпуск прекращается, и право на получение пособия утрачивается.

Возможные риски:
— Приказ о предоставлении отпуска и последующий приказ о выходе на службу с сохранением пособия противоречат закону.
— Неосновательное получение пособия может быть расценено как нарушение, и выплату могут взыскать обратно.
— Возможна дисциплинарная ответственность.

Что делать:
— Если есть реальная необходимость, отпуск можно оформить, но только на период, когда военнослужащий действительно не исполняет служебные обязанности и осуществляет уход за ребенком.
— Выйти на службу — значит прекратить отпуск и пособие.
— Рекомендую согласовать ваши действия с кадровой службой воинской части.

Если нужна более подробная консультация с учетом вашей ситуации и документов, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.