Увольнение после декрета?

Добрый день. В вашей ситуации многое зависит от того, по какой причине происходит увольнение:

1. Если вы увольняетесь по собственному желанию — работодатель обязан выплатить вам только заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой есть). Других выплат не предусмотрено.

2. Если работодатель инициирует увольнение по сокращению штата — вам полагается выходное пособие (обычно — средний месячный заработок) и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях — до 3). Также выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

По закону, после декретного отпуска вы имеете право выйти на свою должность или равнозначную. Если вместо вас работает другой человек, работодатель обязан предложить вам вакантные места, соответствующие вашей квалификации, либо оформить сокращение с выплатами.

Риски: если вы сами напишите заявление на увольнение, выплаты будут минимальными. Если работодатель отказывается восстановить вас на работе или предлагает уволиться по собственному желанию, это может быть нарушением ваших трудовых прав.

Рекомендую не спешить с заявлением на увольнение и проконсультироваться с юристом — поможет оценить ваши шансы и подготовить грамотную позицию для общения с работодателем. При необходимости могу помочь вам с консультацией по этому вопросу.