IT-отсрочка при найме весной-летом?

(1 ответ)

Добрый день! Сейчас обучаюсь на последнем курсе университета, планирую заполучить IT-отсрочку после окончания отсрочки по обучению. На работу планирую выходить в конце весны или летом. Однако обнаружил, что с этого года списки на предоставление отсрочки отправляются раз в год, до 1 марта. Смогу ли я в таком случае получить свою отсрочку и если да, то когда мне необходимо выйти на работу?

Спасибо!

Билемготов Магомед Адамович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Здравствуйте. Если вы подходите под перечень:
Гражданство РФ, мужчины
Возраст от 18 до 30 лет: родившиеся с 1 апреля 1996 г. По 15 июля 2008 г. Включительно
Работа по трудовому договору и нормальная продолжительность рабочего дня
Высшее образование по специальностям из перечня
Продолжительность работы в период с 1 апреля 2025 г. По 31 марта 2026 г. Включительно:
не менее 334 дней в текущей и других аккредитованных компаниях. Аккредитация других компаний должна действовать в периоды работы
менее 334 дней при трудоустройстве в аккредитованную ИТ‑компанию не позднее 1 года со дня окончания обучения в вузе или научной организации
то как Вы так и Ваш работодатель может через портал Госуслуги подать на отсрочку от срочной службы в армии, не зависимо 1 марта или нет, главное чтобы подходили под эти условия!

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!
Иван
Спасибо за развернутый ответ, Магомед Адамович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Билемготов Магомед Адамович
Билемготов Магомед Адамович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Благодарю. Оставьте отзыв, буду очень рад!

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация следующая: действительно, с 2024 года работодатели из реестра аккредитованных IT-компаний обязаны подавать списки сотрудников, которым предоставляется отсрочка от призыва, до 1 марта каждого года. Это значит, что если вы поступите на работу после 1 марта, ваш работодатель сможет включить вас в список только в следующем году (до 1 марта следующего года). На практике это создает риск, что после окончания отсрочки по обучению вы будете подлежать призыву до тех пор, пока не попадете в новый список для IT-отсрочки.

Риски:
- После окончания вуза ваша отсрочка по учебе теряет силу, и вы становитесь призывником.
- Если трудоустроитесь в IT-компанию после 1 марта, отсрочку сможете получить только после подачи нового списка, то есть фактически – с осени следующего года.
- В этот промежуток вас могут призвать.

Что делать:
- Если хотите воспользоваться IT-отсрочкой сразу после окончания вуза, желательно трудоустроиться в аккредитованную IT-компанию и быть включенным в список до 1 марта текущего года.
- Если это невозможно, нужно заранее обсудить с работодателем вопрос подачи документов и быть готовым к тому, что между окончанием вуза и получением отсрочки IT может возникнуть «окно», когда вы подлежите призыву.

Вывод зависит от сроков: если вы закончите вуз и устроитесь на работу до 1 марта, шансы получить отсрочку сразу гораздо выше. Если позже — возрастает риск призыва.

Рекомендую проконсультироваться с юристом по вопросам военного права и отсрочек для оценки вашей конкретной ситуации и правильного оформления документов. Это поможет минимизировать риски и выбрать оптимальную стратегию действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
275 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам