Отказ в досрочной пенсии?

Исходя из вашего вопроса, вы столкнулись с отказом в зачёте производственного стажа для целей, например, назначения пенсии, потому что:

1. Производственная практика в техникуме (1985 год) — не была оформлена трудовым договором, хотя вы работали самостоятельно и получали зарплату.
2. Работа на заводе (1986 год) — отсутствует подтверждение оплаты за первый месяц.

Разъяснения:

1. Производственная практика в техникуме

Согласно российскому законодательству о пенсиях и трудовом стаже (ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), в страховой (трудовой) стаж засчитываются периоды работы, подтверждённые трудовой книжкой, трудовым договором, а также сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта.

Практика во время обучения, даже если она была оплачиваемой, засчитывается в стаж только при наличии трудового договора или приказа о приёме на работу, а также при условии уплаты страховых взносов (для периодов после 2002 года) или, для более ранних периодов, при наличии записей в трудовой книжке.

В советское время производственная практика обычно оформлялась не как трудовые отношения, а как часть учебного процесса. Даже если студент получал вознаграждение, это не всегда считалось заработной платой в полном смысле закона, если не был оформлен трудовой договор или соответствующая запись в трудовой книжке.

Вывод:
Отказ правомерен, если у вас нет трудовой книжки с соответствующей записью, приказа о приёме на работу или иных документов, подтверждающих именно трудовые отношения.

2. Работа на заводе (1986 год), нет оплаты за первый месяц

Для зачёта периода работы в стаж требуется подтверждение факта работы и выплаты заработной платы. Обычно это:

- Запись в трудовой книжке,
- Лицевые счета/ведомости на выдачу зарплаты,
- Справки с места работы.

Если запись в трудовой книжке есть, но нет ведомости об оплате за первый месяц, этот месяц может не быть учтён, так как для зачёта необходимы оба фактора: выполнение работы и получение за неё вознаграждения.

Однако, если с момента работы прошло более 5 лет и архивные документы об оплате не сохранились, вы вправе подтвердить данный период свидетельскими показаниями (ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ, п. 18 Постановления Правительства РФ № 1015 от 24.07.2002). Но этот путь применяется только если у вас есть запись в трудовой книжке о приёме на работу.

Рекомендации:
- Проверьте, есть ли у вас запись в трудовой книжке о периоде работы на заводе.
- Если записи нет, попробуйте запросить архивную справку или иные документы с предприятия, либо из местного архива.
- Если архивных данных нет, обратитесь в ПФР с заявлением о зачёте стажа на основании свидетельских показаний.

Общий вывод:
В обоих случаях отказ возможен, если нет документального подтверждения трудовых отношений и оплаты. Для производственной практики — только при наличии трудового договора/приказа и записи в трудовой книжке. Для периода работы на заводе — при отсутствии документов о факте работы и оплаты за этот месяц, можно попробовать подтвердить стаж свидетельскими показаниями.

Если потребуется более детальная консультация по восстановлению стажа, готов помочь.