Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Видеосъёмка на работе?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Конфликт на работе. Летом 2025 года меня оскорблял коллега, снимал на видео вопреки моему согласию, показывал видео другим сотрудникам. Какими статьями запрещены подобные действия, истек ли срок исковой давности и можно ли что-то сделать сейчас?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Оскорбления — это КоАП 5.61 (срок подачи обычно 3 месяца, скорее всего уже поздно). Съёмка и раздача видео без согласия может быть нарушением частной жизни (УК 137), если это личные моменты, и/или нарушением ваших персональных данных — жалоба в Роскомнадзор и в полицию. Ещё можно пожаловаться работодателю и требовать удалить видео. Соберите свидетелей и переписку.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

1. Оскорбления коллеги

Оскорбление (унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме) запрещено статьёй 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Если оскорбления были публичными, ответственность может быть строже.

2. Съёмка на видео без согласия

Съёмка без согласия и распространение видео, на котором вы изображены, может нарушать ваше право на изображение. Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ прямо предусматривает, что обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина допускаются только с согласия этого гражданина (за исключением некоторых случаев, например, публичные мероприятия, служебная съёмка, но это требует анализа деталей).

3. Показывание видео другим лицам

Демонстрация видео другим сотрудникам без вашего согласия квалифицируется как распространение изображения без согласия, что также нарушает ваши права.

4. Сроки давности

- По КоАП РФ (оскорбление): срок давности привлечения к административной ответственности — 3 месяца со дня совершения правонарушения (ст. 4.5 КоАП РФ).
- Гражданский иск (защита чести, достоинства, компенсация морального вреда): общий срок исковой давности — 3 года (ст. 196 ГК РФ).
- Уголовная ответственность (например, если оскорбление связано с дискриминацией, угрозами и т.п., что требует дополнительного анализа): по большинству таких составов срок давности составляет 2–3 года.

5. Что можно сделать сейчас

- Если прошло менее 3 лет: вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства, деловой репутации, взыскании компенсации морального вреда, а также требовать удаления видео и запрета на его распространение (ст. 152, 152.1 ГК РФ).
- Подача жалобы работодателю и в трудовую инспекцию: если действия коллеги нарушают внутренние правила, трудовой договор или создают неблагоприятную рабочую атмосферу, вы можете подать жалобу работодателю, в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию.
- Полиция: если в ваших действиях усматриваются признаки состава преступления (например, угрозы, распространение сведений личного характера), можно обратиться с заявлением в полицию.

Резюме:
- Действия коллеги нарушают ваши права.
- По административной ответственности (оскорбление) срок истёк.
- По гражданскому иску срок НЕ истёк — вы можете обратиться в суд.
- Рекомендуется собрать доказательства: свидетелей, скриншоты, копии видео, переписку.
- Проконсультируйтесь дополнительно с юристом для правильного составления иска и оценки всех обстоятельств.

Если нужны образцы заявлений или дальнейшая консультация по составлению иска — готов помочь.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Незаконное увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Работала в крупной компании по срочному договору. Дата окончания договора 26.11.25. Работодатель намеревался продлить договор, ведь у меня не раз уточняли данную информацию. Но, мой непосредственный руководитель злоупотребляя своими…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не обязан продлевать срочный договор; он прекращается 26.11.25 (ст. 79 ТК РФ). Если вы считаете увольнение незаконным (например, фактически…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Вам проще обжаловать в суде основание для расторжении договора и восстановиться на рабочем месте.
    Перейти к вопросу

  • Подать исковое заявление на работодателя

    2 ответа

    При выходе на пенсию досрочно по льготному стажу, не защитывают стаж с 2004 по 2006 год, так как работодатель Пермская центральная районная больница отчитался за 0 75 ставки, а не…

    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    В данном случае предъявить иск необходимо к работодателю. В иске требовать внесения изменений в Индивидуальный лицевой счёт. Срока давности по…
    Овчинников Степан Алексеевич

    Овчинников Степан Алексеевич

    При оспаривании периода трудового стажа срок исковой давности не применяется, т.к. нарушение прав является длящимся (у нас есть по данному…
    Перейти к вопросу

  • Исковая давность

    5 ответов

    Нужно ли было подавать ходатайство о восстановлении сроков исковой давности, если сторона считает, что срок давности не пропущен? Суд восстановил срок исковой давности, однако другая сторона оспаривает это в апелляции.…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вы обратились с вопросом, нужно ли было подавать ходатайство о восстановлении срока исковой давности, если сторона считает, что…
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Плохо. Это значит что суд без ходатайства его удовлетворил
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли восстановить срок исковой давности и затребовать выплаты (оклад + надбавки)

    3 ответа

    Здравствуйте, был заключен трудовой договор в 2019 г с маркетплейсом, сейчас начали выдавать на руки расчетные листы с 2023 года, в расчетных листах есть начисление оклада и полярок и районного…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Коллективный иск не подходит в вашей ситуации. Каждый из истцов направляет в суд иск в отношении заключённого с ним…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    4 ответа

    Здравствуйте, может ли работник, работавший с ООО, подать в суд на генерального директора, который был с октября 2021- август 2023 года,но затем его сменил другой генеральный директор в 2023 году,…

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Сохранились ли у вас (или у компании) документы, подтверждающие реальный размер и порядок выплаты заработной платы за указанный период (расчётные…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! В подобных ситуациях необходимо разбираться детально в индивидуальном порядке, изучая материалы дела и иные материалы и доказательства.
    Перейти к вопросу

  • Как восстановить срок исковой давности

    1 ответ

    Здравствуйте хотел подать иск на фсин так как отработал там 15 лет за эти 15 лет было много нарушений дежурство было суточные по ведомости с 9 до 9 а по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Для сотрудников ФСИН действует общий трёхлетний срок исковой давности (ст. 196 ГК РФ, п. 15 Пост. Пленума ВС РФ…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение в нескольких организациях

    3 ответа

    Здравствуйте! Работала в УК, де-юре в одном помещении находилось 4 УК, де-факто одна, все сотружники работали на 4 уппавляйки. Это было 3 года назад. Мне объяснили, что мы работаем на…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Татьяна. Да, шансы взыскать зарплату с 3-х компаний есть, даже спустя 3 года, при определенных условиях. Ваш случай рассматривается…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли сослаться в суде на пропущенный срок исковой давности из за неисполнения договора

    5 ответов

    В 2020 году заключил договор с минздравом по программе Земский доктор на 5 лет. Отработал 1,5 года.В 2021г уволился по собственному желанию.В 2026 г Минздрав подал в суд.можно ли сослаться…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Да, сослаться на пропуск срока исковой давности возможно. Желательно ходатайство заявить письменно.
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Добрый день, срок исковой наивности применяется не по всем требованиям. Для понимания, необходимо знать, какие именно требования предъявляются к Вам.
    Перейти к вопросу

  • Истек срок выплаты расчета

    1 ответ

    Отработала 5 лет. И почти все это время работодатель показывал себя достойно - стоял за свой персонал, шел на уступки, решал вопросы. Благодаря чему из компании никто уходить не хотел.…

    Лунев Илья Сергеевич

    Лунев Илья Сергеевич

    Добрый день! Срок исковой давности действительно пропущен, и восстановить его с учётом того, что прошло пять лет уже не удастся.
    Перейти к вопросу

  • Оспорить свою зарплату

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,если срок исковой давности истек по вопросу недостающей заработной платы ,возможно ли эти сроки оспорить ?Будет ли удовлетворительный ответ в случае ,если на этот период была беременность,сахарный диабет…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, оспорить пропуск срока и восстановить его в суде возможно, но это исключительное право суда. Согласно статье 392 Трудового кодекса…
    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Шансы на восстановление срока есть, но многое зависит от конкретных обстоятельств и доказательств. По требованиям о невыплате заработной платы…
    Перейти к вопросу

  • Невыплата зп

    5 ответов

    Работал в компании по гпх с июля 24 года по январь 26 с сентября 25 по декабрь 25 был заключен срочный трудовой договор, после его окончания обратно перевод на гпх.…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Срок: 3 месяца для признания ГПХ трудовыми (можно восстановить через суд). Для взыскания зарплаты — 1 год с момента признания…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Богдан, по требованиям о зарплате срок обращения в суд — 1 год, ч. 2 Ст. 392 ТК РФ; по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые споры

    4 ответа

    Здравствуйте, прошу дать разъяснения: Возник трудовой спор - работник был направлен в командировку без документов, расходы были оплачены им самостоятельно, компенсацию не выплатили. Работодатель - серый. Работник уволился через 2…

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Бабъяк Светлана Васильевна

    Почему суд принял встречный иск Суд принимает встречный иск, если есть связь с первоначальным и это поможет рассмотреть спор быстрее.…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Шансы на удовлетворение иска низкие, но не нулевые. Основная проблема — отсутствие письменных доказательств направления в командировку и согласования расходов…
    Перейти к вопросу

  • Выплата северных надбавок

    4 ответа

    Здравствуйте,хочу понять, стоит ли действовать вообще в этом направлении или нет Дело в том,что мне по закону от 3 декабря 2004 г. N 12-2668 не выплачивали северную надбавку с первого…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действовать в этом направлении стоит, однако нужно учитывать жесткие сроки. 1. Правомерность требования Ваше право на получение северной надбавки в…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, действовать в этом направлении однозначно стоит, так как закон на вашей стороне и вы можете вернуть недоплаченные деньги, но…
    Перейти к вопросу

  • Привлечение работодателя к ответственности

    3 ответа

    Работал на одного ИП, без трудовой книжки. Сейчас хочу привлечь его к ответственности с выплатой мне отпускных и соответствующих записей в трудовой книге с выплатами в соцфонды. 29 августа 2026…

    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! Да, обращаться в суд в вашей ситуации правильно, но со сроками есть важный нюанс.Срок по ст. 392 ТК…
    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.392 ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в декрете

    4 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается 07.05.24., 09.04.24 г. Предоставила работодателю заявление, что готова приступить к работе 02.05.24. Работодатель предоставил ответ, в котором…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У работодателя нет права на ваше увольнение. Выходите смело в день указанный в заявлении. Если вас не допустят, сразу же…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Только в судебном порядке решается вопрос.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Августинович Петр Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Августинович Петр Александрович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 19 лет
    • 372 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Неотложная юридическая помощь. Обширная практика в различных отраслях права. Защита законных прав и интересов, обеспечение доступа к правосудию.
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 80 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права, государственные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме