Какие дни входят в расчет дополнительной компенсации при досрочном увольнении?

(1 ответ)

Учитываются ли январские праздничные дни в расчете дополнительной компенсации при досрочном увольнении в связи с сокращением . Если условия трудового договора с работником пятидневная рабочая неделя?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Нерабочие праздничные дни в январе не учитываются - компенсация рассчитывается по рабочим дням.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 180 ТК РФ), при досрочном увольнении работника в связи с сокращением штата, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения (2 месяца), но с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника за оставшееся время до истечения срока предупреждения об увольнении.

Как рассчитывается компенсация:

1. Расчетный период: Компенсация выплачивается за количество дней, оставшихся до конца срока предупреждения об увольнении.
2. Включаются ли праздничные дни: Для расчета компенсации используется средний дневной заработок (ст. 139 ТК РФ и Постановление Правительства РФ №922). При этом учитываются только рабочие дни по графику работника (в вашем случае — пятидневная рабочая неделя).
3. Январские праздничные дни: Если на период между датой увольнения и истечением срока предупреждения приходятся нерабочие праздничные дни (например, январские праздники), эти дни не учитываются как рабочие дни при расчете компенсации. То есть компенсация выплачивается только за рабочие дни, которые работник "теряет" из-за досрочного увольнения.

Пример:

- Работник предупрежден о сокращении 1 декабря, дата увольнения по сокращению — 1 февраля.
- По соглашению сторон увольняется 20 декабря.
- Оставшееся время до истечения срока предупреждения — с 21 декабря по 1 февраля.
- Компенсация выплачивается за количество рабочих дней по графику работника в этом периоде.
- Январские праздничные дни (с 1 по 8 января, или сколько установлено в том году) не включаются, поскольку это нерабочие праздничные дни.

Вывод:
При расчете дополнительной компенсации при досрочном увольнении по сокращению учитываются только рабочие дни по графику работника. Январские праздничные дни не учитываются и не оплачиваются в рамках данной компенсации.

Рекомендация:
Для точного расчета компенсации следует составить календарь рабочих дней на оставшийся период и использовать средний дневной заработок работника.

Если нужна помощь с примером расчета — уточните даты, и я помогу рассчитать.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
177 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву