Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация действительно требует уточнения, так как выплаты молодым специалистам в сфере образования регулируются как федеральным, так и региональным законодательством, а также локальными актами образовательной организации.
1. Кто считается молодым специалистом?
В Вологодской области порядок и условия предоставления выплат молодым специалистам определяются, в частности, региональными нормативными актами. Согласно Постановлению Правительства Вологодской области от 06.08.2012 № 873 «Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного пособия молодым специалистам, принятым на работу в государственные и муниципальные образовательные организации Вологодской области», молодым специалистом признается лицо, имеющее профессиональное педагогическое образование, впервые поступившее на работу по полученной специальности (на должность педагогического работника) в течение года после окончания образовательной организации.
2. Является ли тьютор педагогическим работником?
Согласно Приказу Минпросвещения России от 22.12.2020 № 715 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", должность «тьютор» включена в перечень педагогических работников. Также в Едином квалификационном справочнике должностей (раздел «Должности педагогических работников») тьютор относится к педагогическим работникам.
3. Условия получения выплаты:
- Выплата предоставляется молодым специалистам, впервые поступившим на работу в государственные или муниципальные образовательные организации Вологодской области по специальности (на должности педагогических работников).
- Выплата назначается в течение года со дня окончания образовательной организации (в отдельных случаях – до 3 лет, если лицо обучалось в аспирантуре, магистратуре или служило в армии).
4. Проблемные моменты в вашем случае:
- С момента окончания вуза прошло 1,5 года. В большинстве регионов (и в Вологодской области) право на выплаты молодого специалиста сохраняется только в течение 1 года после окончания образовательной организации, если не были уважительные причины (служба в армии, декрет, учеба в магистратуре/аспирантуре).
- Если таких уважительных причин у вас не было, формально вы уже не подходите под критерии для получения выплаты, независимо от должности.
5. Ваши дальнейшие действия:
- Проверьте точные условия выплаты в локальных актах вашей школы и региональных нормативных актах (Постановление Правительства Вологодской области № 873).
- Если у вас были уважительные причины перерыва (служба в армии, декрет, учеба в магистратуре/аспирантуре), предоставьте подтверждающие документы.
- Если срок после окончания вуза превышает 1 год и уважительных причин нет — формально получить выплату вы не сможете.
Ответ на ваш вопрос:
Вы, как тьютор, формально относитесь к педагогическим работникам. Однако, право на выплаты молодого специалиста, скорее всего, утрачено в связи с истечением срока (1 год после окончания вуза). Рекомендую уточнить в отделе кадров основания отказа и запросить ссылку на нормативный акт, регулирующий данный вопрос.
Если будут дополнительные вопросы — обращайтесь!
