Ответ нейросети:
Ваш вопрос касается оплаты труда сотрудников таможенных органов Российской Федерации, работающих по сменному графику, в том числе в праздничные дни, и регулируется ли эта ситуация дополнительными выплатами.
1. Основной Закон
Деятельность сотрудников таможенных органов регулируется
Федеральным законом от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации».
2. Система оплаты труда
Согласно статье 36 Федерального закона № 114-ФЗ:
> Оплата труда сотрудников таможенных органов производится в виде денежного довольствия, состоящего из оклада по должности, оклада по специальному званию, надбавок, премий и иных выплат.
3. Специальные правила для праздничных дней
В части оплаты труда в праздничные и выходные дни
для сотрудников, проходящих службу, действует не Трудовой кодекс РФ, а специальные нормативные акты, регулирующие службу в органах государственной власти (и в частности — в таможенных органах).
# Ключевые документы:
-
Постановление Правительства РФ от 14.10.2013 № 915 «Об утверждении Правил исчисления стажа службы в таможенных органах Российской Федерации, назначения и выплаты денежного довольствия сотрудникам таможенных органов Российской Федерации».
-
Приказ ФТС России от 30.10.2013 № 2101 «Об утверждении Порядка выплаты денежного довольствия сотрудникам таможенных органов Российской Федерации».
4. Работа в праздничные дни по сменному графику
В соответствии с пунктом 13
Правил исчисления стажа... (Постановление № 915), а также пунктом 31
Приказа ФТС № 2101:
> Если сотрудник таможенного органа исполняет служебные обязанности по установленному для него сменному графику, в том числе в праздничные и выходные дни, и при этом месячная норма служебного времени не превышена, дополнительная оплата (надбавка) за работу в праздничные или выходные дни
не производится.
5. Общее правило
Дополнительные выплаты за работу в праздничные дни положены только в случае привлечения к службе сверх установленной месячной нормы служебного времени (т.е. если возникает переработка). Если же работа в праздничный день осуществляется в рамках установленного графика и нормы служебного времени (например, сменный график 2/2), то дополнительные выплаты не предусмотрены.
6. Сравнение с Трудовым кодексом РФ
Трудовой кодекс РФ (ст. 153) предусматривает повышенную оплату за работу в праздничный день. Однако в отношении сотрудников таможенных органов действует специальное законодательство, и нормы ТК РФ на них
не распространяются в части регулирования оплаты труда за работу в праздничные дни.
---
##
Вывод:
Ваша ситуация регулируется специальными нормативными актами для таможенных органов. При работе в праздничные дни в рамках установленного сменного графика и при отсутствии сверхурочной работы дополнительных выплат не производится. Это законно и соответствует действующему законодательству.
---
Ссылки на нормативные акты:
- [Федеральный закон № 114-ФЗ](https://base.garant.ru/180300/)
- [Постановление Правительства РФ № 915](https://base.garant.ru/70407834/)
- [Приказ ФТС России № 2101](https://base.garant.ru/70590260/)
Если потребуется обоснование для сотрудников или руководства, вы можете сослаться на указанные выше документы.
