Что можно с этим сделать?

Здравствуйте.

Ваша ситуация действительно сложная, и многие военнослужащие сталкиваются с подобными вопросами. Давайте рассмотрим юридическую сторону вопроса, опираясь на действующее законодательство РФ:

1. Основания для досрочного увольнения с военной службы по семейным обстоятельствам

Согласно статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон), контракт может быть расторгнут досрочно по семейным обстоятельствам только в строго определённых случаях:
- необходимость постоянного ухода за больными родителями (иными близкими родственниками), которые, кроме военнослужащего, не имеют других лиц, обязанных по закону их содержать;
- возникновение иных исключительных обстоятельств, препятствующих продолжению военной службы.

2. Смерть брата как основание для увольнения

Смерть брата, к сожалению, не является самостоятельным основанием для досрочного расторжения контракта по Закону. Однако, если после смерти брата сложилась ситуация, при которой на вас легла обязанность по уходу за нетрудоспособной матерью (или другим близким родственником), и кроме вас больше никто не может этого сделать, такое основание может быть признано уважительным.

Ключевые моменты:
- Если у вашей матери есть другие дети (ваш брат, сестра), и они трудоспособны и проживают отдельно, то военкомат или командование могут посчитать, что уход могут осуществлять они.
- Однако если мать проживает одна, нетрудоспособна, и уход за ней осуществлять больше некому (например, другие дети не могут по объективным причинам — проживают далеко, тяжело больны и т.п.), то вы вправе подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.
- К рапорту необходимо приложить все подтверждающие документы: свидетельство о смерти брата, справку о составе семьи, медицинские документы о состоянии матери, справки о месте жительства и семейном положении других детей и пр.

3. Исключительные обстоятельства

Также закон предусматривает возможность увольнения по иным исключительным обстоятельствам (п. 7 ч. 1 ст. 51). Однако практика показывает, что командование крайне редко идет навстречу по этому основанию, и в любом случае потребуется веское обоснование.

4. Альтернативные варианты

Если вашу семью официально признали нуждающейся в опеке (например, мать — инвалид I или II группы, нуждается в постоянном постороннем уходе), есть больше шансов на досрочное увольнение.

5. Процедура

- Подайте рапорт командованию с изложением обстоятельств и просьбой расторгнуть контракт.
- Приложите все подтверждающие документы.
- В случае отказа — можно обжаловать решение в суде, однако судебная практика неоднозначна и многое зависит от конкретных обстоятельств.

Вывод:
Если после смерти брата единственной опорой для матери остались вы, и есть подтверждающие документы, можно пытаться уволиться по семейным обстоятельствам. Если же у матери есть другие дети, которые могут осуществлять за ней уход, командование вряд ли признает ваши основания вескими. Тем не менее, подать рапорт вы вправе, и решение принимается индивидуально.

Если потребуется помощь с составлением рапорта или сбором документов — обращайтесь, помогу с формулировками.

С уважением,
Ваш юридический консультант