Трудоустройства?

(2 ответа)

Здраствуйте был осужден по ч 3 ст 160 был штраф 160 тыс на данный момент судимость погашена сейчас устраиваюсь в частную пожарную охрану на должность заместителя начальника возьмут меня или откажут

Коротков Артем Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Если судимость погашена, то по закону вы считаетесь несудимым (ст. 86 УК РФ). Прямого запрета на работу в частной пожарной охране из-за такой судимости обычно нет.

Но работодатель может проверить информацию через службу безопасности, поэтому окончательное решение о приёме на работу остаётся за организацией.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (Telegram).
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Погашенная судимость не является препятствием для трудоустройства в частную пожарную охрану на должность заместителя начальника.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Согласно российскому законодательству, а именно Федеральному закону "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" № 2487-1, для работы в частной охранной организации (в том числе на руководящих должностях) существуют определённые требования к кандидатам, в том числе по наличию или отсутствию судимости.

В статье 11 данного закона указано, что не могут заниматься частной охранной деятельностью лица, которые имеют или имели судимость за совершение умышленного преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном законом порядке.

Вы пишете, что судимость по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата, совершённые лицом с использованием своего служебного положения, либо в крупном размере) у вас погашена. Это означает, что в соответствии со ст. 86 УК РФ вы юридически считаетесь не имеющим судимости. Формальных оснований для отказа в приёме на работу по причине погашенной судимости у вашего потенциального работодателя нет.

Однако, на практике работодатель может обратить внимание на вашу биографию, так как при приёме на работу в частную охранную организацию проводится проверка, в том числе и на предмет судимости. Решение о приёме на работу остаётся за работодателем — он может отказать по иным причинам, не связанным с судимостью (например, по итогам собеседования, по внутренним стандартам и т.д.).

Вывод:
Если единственным препятствием была судимость, и она погашена, вы имеете право работать в частной охранной организации, в том числе на руководящей должности. Формальных ограничений по закону нет. Но окончательное решение всё равно за работодателем.

Если появятся дополнительные вопросы — пишите!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом