Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Вопрос обязательности прививки от кори для сотрудников компании регулируется федеральными и подзаконными актами, основными из которых являются:
1.
Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
2.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок»
3.
Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»
По существу вопроса:
1. Обязательные прививки при приеме на работу
Согласно ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ, граждане РФ имеют право на отказ от профилактических прививок, за исключением случаев, если выполнение определенных видов работ связано с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Перечень таких работ установлен Постановлением Правительства № 825.
Прививка АДСМ (против дифтерии и столбняка) действительно входит в перечень обязательных прививок для большинства работников, особенно при работе в организациях с массовым пребыванием людей.
2. Прививка от кори
В
приложении к Постановлению Правительства № 825 указано, что обязательные профилактические прививки против кори должны быть проведены:
- Медицинским работникам,
- Работникам образовательных организаций,
- Работникам сферы обслуживания (торговля, транспорт и др.),
- Работникам, выполняющим отдельные виды деятельности (например, организации питания).
Если деятельность вашей компании не входит в этот перечень, прививка от кори не является обязательной при приеме на работу и в плановом порядке.
3. Профилактические мероприятия по эпидемическим показаниям
Согласно
Национальному календарю профилактических прививок и
календарю прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава № 125н), прививка от кори проводится по эпидемическим показаниям, то есть при угрозе вспышки заболевания или при неблагополучной эпидемиологической ситуации.
В этом случае, вне зависимости от специфики деятельности, работники подлежат обязательной вакцинации по распоряжению органов Роспотребнадзора.
Вывод
-
Прививка от кори для сотрудников компании А является обязательной только в случаях, если деятельность компании входит в перечень, определенный Постановлением Правительства РФ № 825 (медицинские, образовательные, обслуживающие и т.п.).
-
Для остальных работников прививка от кори проводится только по эпидемическим показаниям — в случае неблагополучной эпидемической ситуации по кори по предписанию санитарных органов.
Рекомендация: Уточните вид деятельности вашей компании и наличие предписаний Роспотребнадзора. В отсутствие таковых, прививка от кори для обычных сотрудников не обязательна, а является профилактической мерой по эпидемическим показаниям.
Ссылки на нормы права:
- Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ (ст. 5, ст. 11)
- Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 (приложение)
- Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 № 125н
Если потребуется детальная правовая позиция по вашему случаю, пожалуйста, уточните сферу деятельности компании и регион работы.
