Увольнение после операции с имеющейся категорией Д?

(1 ответ)

Здравствуйте, у меня назначена операция по травме на 4 марта, а так же состоялся приказ об увольнении по категории Д связанной с другой болезнью, могут ли меня уволить сразу после операции

Петров Михаил Игоревич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
24.02.2026 06:10
Телефон

Добрый день.

Да, Вас могут уволить сразу после операции. Но пока Вы находитесь на стационарном лечении Вас не могут исключить из списков личного состава части.

Есили у Вас остались дополнительные вопросы, рассмотреть их можно в рамках платной консультации. За получением дополнительных услуг, обращайтесь по телефону/в мессенджер
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос с учётом российского трудового законодательства.

Если у вас уже издан приказ об увольнении по состоянию здоровья (категория "Д" — медицинские противопоказания к выполнению работы), работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на основании части 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) — "расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон", либо по пункту 8 части первой статьи 83 ТК РФ.

Однако важно учитывать следующий момент: согласно статье 81 ТК РФ, увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (то есть на больничном) запрещено, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если после операции вы получите листок временной нетрудоспособности (больничный), то уволить вас по медицинским показаниям работодатель может только после окончания этого больничного, даже если приказ уже издан заранее. Дата увольнения будет совпадать с первым рабочим днём после закрытия больничного листа.

Что делать:
- После операции предоставьте работодателю больничный лист — это защитит вас от незаконного увольнения в период нетрудоспособности.
- Работодатель обязан оплатить вам больничный лист в обычном порядке, а увольнение оформить после его закрытия.
- Если работодатель попытается уволить вас во время больничного, это будет нарушением закона, и вы вправе обжаловать такое увольнение в Государственной инспекции труда или в суде.

Итого:
Уволить вас сразу после операции могут только в том случае, если вы не ушли на больничный. Если же у вас открыт листок временной нетрудоспособности, то увольнение будет возможно только после его закрытия.

Если нужна дополнительная консультация или помощь с документами — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
398 вопросов за сутки
Ибрагимова Альбина Расфаровна Юрист в Москве Кравченко Роман Геннадьевич Юрист в Сыктывкаре Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам