Перенос выходного дня в связи с праздником?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 112), если праздничный день совпадает с выходным днём, то выходной переносится только в том случае, если совпадает с официальным выходным днём — то есть с субботой или воскресеньем. В вашем случае, если у вас по графику работы выходной — это понедельник, а 23 февраля выпадает на понедельник, то перенос выходного на следующий день (24 февраля) законодательством не предусмотрен.

Таким образом, если ваш выходной по графику совпал с праздничным днём, дополнительный день отдыха вам не предоставляется, и выходной не переносится на другой день. Перенос осуществляется только для работников с пятидневной рабочей неделей, у которых выходные — суббота и воскресенье.

Вывод:
Нет, выходной день не переносится на 24 февраля, если по вашему графику выходной — понедельник, и 23 февраля (праздничный день) выпадает на этот день.