Отпуск?

(2 ответа)

Дочь учится заочно в техникуме и после учебы подрабатывает в Красно белом Хочет написать на неделю отпуск за свой счет, а ей не хотят подписывать.Имеют ли на это право работодатели ?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Направить работодателю письменное заявление с уведомлением о вручении, четко указав, что отпуск требуется

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Татьяна
Спасибо, Диана Алексеевна, за ваш профессионализм и оперативность!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

А что означает подрабатывает? Трудовой договор?

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее — ТК РФ):

1. Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Однако предоставление такого отпуска — это не обязанность, а право работодателя (ст. 128 ТК РФ). То есть работодатель может как согласовать, так и отказать в предоставлении отпуска за свой счет, если иное не предусмотрено законом.

2. Исключения:
В ряде случаев работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет определённым категориям работников (например, участникам Великой Отечественной войны, пенсионерам по возрасту, инвалидам и др. — см. ст. 128 ТК РФ). Для обучающихся заочно в образовательных учреждениях также есть отдельные гарантии.

3. Если ваша дочь учится заочно в техникуме (среднем профессиональном учебном заведении):
Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением места работы и средней заработной платы при предоставлении справки-вызова из учебного заведения (на период сессий, экзаменов и т.п.). Если речь идет не об учебном отпуске, а о "за свой счет" — это уже по согласованию с работодателем.

Вывод:
Если дочь просит отпуск за свой счет просто по личным обстоятельствам (не связанный с учебной сессией и без справки-вызова), работодатель вправе отказать. Это не нарушает закон.

Рекомендация:
Если отпуск необходим именно в связи с учебой (например, сессия, экзамены) — пусть дочь запросит у учебного заведения справку-вызов и подаст заявление на учебный отпуск. В этом случае работодатель обязан предоставить отпуск (с сохранением или без сохранения зарплаты, в зависимости от ситуации).

Если же отпуск нужен по личным причинам — можно только попытаться договориться с работодателем, но он не обязан давать согласие.

Ссылки:
- [Статья 128 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/51cf6a9e5b6eedb0c55c573b6e6e5e1b5f2a3222/)
- [Статья 173 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3256b6b7e5e6c6f62a2fbb9c9b0e1c9e9f4a3d7b/)

Если нужны образцы заявлений или подробности по учебному отпуску — обращайтесь!

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом