Северный стаж?

(2 ответа)

Идет ли Северный стаж ,работая в 1 организации, на разных должностях при .0.5ставки. О.5 того 0.5 того

Гудов Юрий Павлович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
17.02.2026 06:22
Телефон

Да, период работы в одной организации на двух должностях по 0, 5 ставки каждая (всего — 1 ставка) засчитывается в северный стаж в полном объёме.

Это связано с тем, что стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается вне зависимости от занимаемой должности, если работа осуществляется в этих районах и по трудовому договору (ст. 321 ТК РФ)

Богданова Татьяна Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
17.02.2026 07:35
Телефон

Северный стаж - это подтвержденный вашим работодателем период работы в особых климатических условиях. Подтверждение направляется в СФР и отражается в вашем лицевом счете на госуслугах.

Поэтому, чтобы получить ответ на ваш вопрос, обратитесь либо к вашему работодателю, либо откройте ваш лицевой счет на госуслугах.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Да, северный стаж засчитывается, если вы работаете в одной организации на разных должностях по 0,5 ставки на каждой.

Вот основные нюансы:

1. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается вне зависимости от занимаемой должности, если работа осуществляется в этих районах и по трудовому договору (ст. 321 ТК РФ).

2. Работа на полставки (0,5 ставки) — это работа на условиях неполного рабочего времени. Согласно статье 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт каких-либо ограничений объёма трудовых прав работников, в том числе в части исчисления стажа для получения северных надбавок, отпусков и льгот.

3. Совмещение двух должностей (внутреннее совместительство) — если вы работаете в одной организации по двум должностям, каждая из которых оформлена отдельным трудовым договором (или трудовым договором и дополнительным соглашением о внутреннем совместительстве), стаж по каждому месту работы суммируется для определения общего северного стажа (Письмо Минтруда РФ от 08.10.2014 № 17-3/В-478).

4. Суммирование времени — если в течение дня, недели или месяца вы отработали в сумме не менее половины нормы рабочего времени (даже на двух разных должностях), этот период включается в общий трудовой стаж (ст. 93 ТК РФ).

Вывод:
Работая в одной организации на двух должностях по 0,5 ставки каждая (всего — 1 ставка), весь этот период засчитывается в ваш северный стаж в полном объёме. Даже если это будет менее 1 ставки — стаж всё равно засчитывается, но для отдельных выплат и льгот может быть произведён перерасчёт пропорционально отработанному времени.

Рекомендация:
Сохраняйте копии приказов о приёме на работу, трудовые договоры и табели учёта рабочего времени — это подтвердит ваш стаж в случае необходимости.

Если нужен более подробный разбор именно вашей ситуации — уточните, пожалуйста, ваш регион, вид организации и основания оформления на работу!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
9 минут среднее время ответа
307 вопросов за сутки
Стариков Алексей Александрович Адвокат в Ижевске Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве Воропаев Дмитрий Александрович Юрист в Хабаровске Каргапольцев Евгений Викторович Юрист в Кургане Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам