Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:
Да, северный стаж засчитывается, если вы работаете в одной организации на разных должностях по 0,5 ставки на каждой.
Вот основные нюансы:
1.
Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается вне зависимости от занимаемой должности, если работа осуществляется в этих районах и по трудовому договору (ст. 321 ТК РФ).
2.
Работа на полставки (0,5 ставки) — это работа на условиях неполного рабочего времени. Согласно статье 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт каких-либо ограничений объёма трудовых прав работников, в том числе в части исчисления стажа для получения северных надбавок, отпусков и льгот.
3.
Совмещение двух должностей (внутреннее совместительство) — если вы работаете в одной организации по двум должностям, каждая из которых оформлена отдельным трудовым договором (или трудовым договором и дополнительным соглашением о внутреннем совместительстве), стаж по каждому месту работы суммируется для определения общего северного стажа (Письмо Минтруда РФ от 08.10.2014 № 17-3/В-478).
4.
Суммирование времени — если в течение дня, недели или месяца вы отработали в сумме не менее половины нормы рабочего времени (даже на двух разных должностях), этот период включается в общий трудовой стаж (ст. 93 ТК РФ).
Вывод:
Работая в одной организации на двух должностях по 0,5 ставки каждая (всего — 1 ставка), весь этот период засчитывается в ваш северный стаж в полном объёме. Даже если это будет менее 1 ставки — стаж всё равно засчитывается, но для отдельных выплат и льгот может быть произведён перерасчёт пропорционально отработанному времени.
Рекомендация:
Сохраняйте копии приказов о приёме на работу, трудовые договоры и табели учёта рабочего времени — это подтвердит ваш стаж в случае необходимости.
Если нужен более подробный разбор именно вашей ситуации — уточните, пожалуйста, ваш регион, вид организации и основания оформления на работу!
