Права при трудоустройстве?

(3 ответа)

Здравствуйте юристы!У меня к вам вопрос:если человек,состоящий на учете у психиатра,пойдёт устраиватся на работу в крупную компанию,на ответственную должность и не сообщит работодателю о своём учете и диагнозе,если об этом узнают,грозит ли ему за это какая то ответственность и если да то какая?

Абулхатинов Дамир Ерболович
Абулхатинов Дамир Ерболович Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
21.04.2023 11:09
Телефон

Если при приёме на работу справку об учёте не спрашивали, то работник ничего не обязан предоставлять, а соответственно не может быть привлечён к ответственности. Однако если должность которую работник занимает имеет особые требования, в том числе не допускающие трудоустройство человека с каким-либо диагнозом, то сокрытие такого факта является основание для прекращения трудового договора.

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
21.04.2023 07:22
Телефон

Ответа на этот вопрос нет, тк неизвестен характер заболевания и полный диагноз, кроме того невозможно ответить как заболевание может влиять на исполнение возложенных обязанностей. В случае развития негативного сценария могут уволить.

Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 34 года
21.04.2023 06:18
Телефон

Думаю придется распрощаться с ответственной должностью

Мой ответ полезен? Оставьте пожалуйста отзыв на этом сайте. Заходите на наш сайт urist27.com - там есть интересные и полезные публикации.
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ответственность за молчание о таком данном юридической природы защищено принципом медицинской тайны. Компания не может навязать сотруднику иметь несовершеннолетнего или надзирать за его деятельностью относительно лечения от психиатра. Нет никакого правового акта, в соответствии с которым человек должен был бы сообщать при оформлении документов о своём нахождении на учёте у психиатра.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
363 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
83 вопроса за сутки
Егоров Алексей Александрович Юрист в Симферопoле Ким Галина Юрист в Нижнем Новгороде Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Гусаков Юрий Витальевич Адвокат в Москве Игнатенко Анастасия Борисовна Юрист в Калининграде
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву в Москве