Ответ нейросети:
Вы всё сделали правильно.
В заявлении на ИТ-отсрочку требуется указывать:
-
Должность — ту, которую вы занимаете на момент подачи заявления и по которой соответствуете критериям для отсрочки.
-
Дата приёма — это дата приёма на работу в организацию, а не дата назначения на конкретную должность.
Обоснование:
В форме на Госуслугах и в разъяснениях Минцифры речь идёт о том, сколько времени вы проработали в компании-работодателе, а не на конкретной должности. Если вы официально трудоустроены в организации с определённой даты, эта дата и указывается вне зависимости от последующих кадровых изменений (переводов, повышения и т.д.).
Ваша текущая должность важна для соответствия требованиям по ИТ-специальностям, а стаж — для подтверждения занятости в аккредитованной компании.
Вывод:
Указывать нужно дату приёма в компанию, а не дату назначения на текущую должность. Вы всё указали корректно, волноваться не о чем.
Если потребуется дополнительная информация, Минцифры или ваш работодатель могут запросить подтверждающие документы (приказ о приёме, трудовой договор, приказ о переводе на другую должность и т.д.). Обычно вопросов не возникает при таких обстоятельствах.
Рекомендация:
На всякий случай сохраните документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и кадровые изменения (копии приказов, трудовой книжки), чтобы быстро предоставить их при необходимости.
Если появятся дополнительные вопросы — обращайтесь!