Увольнение на больничном?

Да, вы можете уволиться, находясь на больничном. Законодательство Российской Федерации не запрещает работнику подать заявление об увольнении по собственному желанию во время нахождения на больничном (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Основные моменты:

1. Подача заявления:
Вы вправе подать заявление об увольнении в любой момент, в том числе во время временной нетрудоспособности (больничного). Это можно сделать лично, по почте (с уведомлением и описью вложения) или через электронную почту (если в организации это допускается).

2. Срок отработки:
Общий срок предупреждения об увольнении — 2 недели, если иной срок не предусмотрен трудовым договором или законом. Этот срок отсчитывается с момента получения работодателем вашего заявления, даже если вы находитесь на больничном.

3. Дата увольнения:
Увольнение производится по истечении срока предупреждения или в согласованную с работодателем дату, если есть уважительные причины (например, выход на пенсию, поступление в учебное заведение и др.). Если срок предупреждения истекает во время вашего больничного, то датой увольнения будет последний день этого срока (даже если вы ещё на больничном).

4. Оформление документов:
В день увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку (или передать её электронно, если вы перешли на ЭТК) и выдать расчет (все причитающиеся выплаты).

Что делать, если работодатель отказывается увольнять на больничном?
Это неправомерно. Вы можете:

- Написать заявление и отправить его по почте с уведомлением о вручении и описью вложения — так у вас будет подтверждение, что заявление получено работодателем.
- В случае отказа в увольнении — обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Ссылки на нормы права:
- Статья 80 ТК РФ — «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».

Вывод:
Находясь на больничном, вы имеете полное право уволиться по собственному желанию. Отказ работодателя увольнять на этом основании незаконен.

Если потребуется образец заявления или более подробная консультация — дайте знать!