Ответ нейросети:
Здравствуйте! Постараюсь разъяснить ситуацию.
1. Сохранение прожиточного минимума при удержаниях:
С 1 февраля 2022 года в России действует правило: на основании ст. 446 ГПК РФ и ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» должник вправе сохранить на счетах сумму не ниже прожиточного минимума на себя (Федеральный закон №234-ФЗ от 06.07.2021).
Это правило применяется только к удержаниям денежных средств на счетах в банках (то есть когда пристав списывает деньги со счета через постановление банку).
2. Удержания из заработной платы (через работодателя):
Когда исполнительный лист направлен работодателю, действует норма ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве». В этом случае
работодатель обязан удерживать до 50% (или до 70% по некоторым категориям взысканий). Здесь правило о сохранении прожиточного минимума не применяется!
Работодатель действует строго по закону: он удерживает процент от дохода, а не оставляет прожиточный минимум.
3. Почему пристав отказывает в сохранении прожиточного минимума:
- Если взыскание идет через работодателя, пристав не может обязать его сохранять прожиточный минимум, потому что такой обязанности у работодателя нет.
- Сохранение прожиточного минимума применяется только к списаниям с банковских счетов по постановлению пристава.
4. Что делать:
- Если банк уже сохраняет вам прожиточный минимум — это максимум, что можно добиться по списаниям с банковских счетов.
- Если удержания идут через работодателя — работодатель обязан удерживать 50% (или иной установленный процент) независимо от того, какая сумма у вас остается после выплаты.
- К сожалению, сейчас нет законных способов обязать работодателя сохранять прожиточный минимум при удержаниях из заработной платы.
5. Возможные варианты:
- Попросить пристава направить исполнительный лист обратно (отозвать у работодателя), чтобы взыскание шло только через банк (но это редко практикуется и пристав вправе отказать).
- Если у вас сложная жизненная ситуация, можно обратиться в суд с заявлением о снижении процента удержаний (ст. 203 ГПК РФ, ст. 434 ГПК РФ), но суды удовлетворяют такие заявления нечасто и только при наличии уважительных причин (инвалидность, иждивенцы и проч.).
Вывод:
Ваша ситуация — типичная для действующего регулирования. Работодатель не обязан сохранять прожиточный минимум, удерживает именно процент. Пристав действует по закону, отказы обоснованы. Сохранение прожиточного минимума распространяется только на списания с банковских счетов, а не на удержания из зарплаты.
Если нужна помощь с составлением заявления в суд о снижении процента удержаний — дайте знать, помогу с формулировками.
