Продление разрешения на работу иностранному гражданину?

Коротко о требованиях для ВКС:

1. Зарплата: Со дня подачи заявления и далее весь период работы — не менее 167 000 руб. В месяц (нетто, после уплаты НДФЛ 13%). На практике зарплата в договоре указывается от 192+ тыс. Рублей брутто.

2. Квалификация: Высшее образование (диплом) или значительный опыт по специальности (обычно от 5 лет). Диплом часто требует легализации/нострификации.

3. Действия работодателя: Работодатель (аккредитованный в РФ) подает ходатайство в МВД, получает разрешение на привлечение ВКС, затем оформляет рабочий патент ВКС для сотрудника.

4. Ключевые преимущества: Оформляется быстро (до 14 рабочих дней), нет квот, упрощены процедуры для семьи, путь к ВНЖ и гражданству.

Для вашего случая: Если зарплата сотрудника соответствует порогу, а у работодателя есть аккредитация, это рабочий вариант. Специальной оценки условий труда для ВКС не требуется.

Здравствуйте. В соответствии с договором о ЕАЭС гражданину Казахстана не требуется разрешение на работу в России, поэтому порядок приглашения его в качестве ВКС в данном случае не применяется. Условия сотрудничества с таким специалистом, в том числе и размер заработной платы, определяются в трудовом договоре, который заключается в соответствии с ТК РФ с особенностями, касающимися иностранных граждан.

Могут ограничить въезд.

в том случае если не встали на учет то может быть наложен штраф и выдворение

обязаны в порядке миграционного учета

Можно, при определенных условиях.

Нарушение чего? Правил? Или ваших прав?

Что будет если въехать в Россию с просрочкой не отсидев 90 дней?Никаких штрафов за несоблюдение «правила 90/180» закон не предусматривает, но нарушителя ждёт более серьезное наказание – запрет на въезд в РФ на срок от 3 до 10 лет. Подобный запрет сразу ставит жирный крест на возможности работы и проживания в России.

Должен выехать в день или до окончания срока пребывания (регистрации). В противном случае, при проверки документов, данное лицо будет привлечено к административной ответственности по ст. 18.8 КОАП РФ, и скорее всего с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Сразу же после окончания патента.

Добрый день! В силу Постановления Правительства РФ от 16.08.2004 N 413 (ред. от 07.12.2020) «О миграционной карте», при выезде из РФ вы- сдадите миграционную карту, а при въезде в РФ- получите новую.

Если научное учреждение не имеет стратегического значения для государства, то можете. Очень часто научные сотрудники из разных стран делятся своими научными кадрами. Этот вопрос утоните у научного учреждения.

Здравствуйте, нет

Да, иностранец, имеющий ребёнка и жену с российским гражданством и проживающий на территории России, имеет право подать на вид на жительство (ВНЖ) в упрощённом порядке, минуя стадию получения разрешения на временное проживание (РВП). Это предусмотрено Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работодателю достаточно заключить с таким сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, направить в МВД уведомление о приеме на работу, и поставить иностранца на миграционный учет, если он будет проживать в помещении, предоставленном работодателем.

Здравствуйте. Трудовой договор заключается на основании разрешения на работу, выданного иностранному гражданину. Но независимо от того, какие разрешения необходимо получать как работодателю, так и иностранцу, трудовые договора следует оформлять по общеустановленным правилам. При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин должен предоставить следующие документы: 1) Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.2) Трудовую книжку (исключение — трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства). 3) Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 4) Документы воинского учета (в общем случае иностранные граждане не являются военнообязанными). 5) Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. 6) Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.7) Договор (полис) добровольного медицинского страхования. 8) Разрешение на работу или патент — если заключается трудовой договор с временно пребывающими иностранцем или лицом без гражданства. 9) Разрешение на временное проживание — при заключении трудового договора с временно проживающими иностранцем или лицом без гражданства. 10) Вид на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Здравствуйте. Наличие совершеннолетней дочери-гражданки РФ не является прямым основанием для продления регистрации иностранного гражданина. Гражданство ребенка не влияет на миграционный статус родителя. Иностранному гражданину необходимо обратиться в МВД для продления регистрации на основании других причин, предусмотренных законом (например, работа, учеба, лечение).Так же обязательно наличие дактилоскопической карты(зеленой).

Необходимо обращаться в миграционную службу МВД по месту жительства.

Завивисит от срока визы, заключить брак ранее чем через месяц после подачи заявления проблематично.

Продлить возможно, но это решение частного порядка. Окажем помощь. Пишите в вацап

Продление визы осуществляется в территориальном органе МВД России по месту постановки на миграционный учёт иностранного гражданина.

Для продления обыкновенной частной визы, выдаваемой на срок до 1 года близкому родственнику гражданина РФ, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие родственные отношения, а также соблюсти все другие процедуры, предусмотренные миграционным законодательством России.

Документы для продления рабочей или учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы. При наличии уважительной причины, подтверждённой документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока её действия.

Для продления рабочей или учебной визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

анкету установленного образца;
действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
фотографии (две штуки) 3×4 см (чёрно-белые либо цветные на матовой бумаге);
ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
трудовой договор или гражданско-правовой договор либо документ, подтверждающий обучение иностранного гражданина.
Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД, предварительно записавшись на приём на портале госуслуг РФ.