Не поступает выплата?

Татьяна доброго времени суток. Обратитесь не в сельсовет а:

-Органы опеки и попечительства;

- Полномочному по правам ребенка;

- В администрацию муниципального образования

Действуйте, если что пишите

Добрый день, Татьяна!
Оформить прописку:
Согласно действующему законодательству, чтобы зарегистрировать место жительства, нужно:
- обратиться в ЦПАУ или орган регистрации.

• Запишитесь онлайн или придите лично;
• написать заявление.
• Форму предоставят на месте или можно заполнить электронный вариант через портал "Дія";
• предоставить необходимые документы. Их перечень зависит от ситуации (прописка в своем жилье, в чужом или регистрация ребенка);
• получить отметку о регистрации.

Если поданы все документы, регистрация осуществляется сразу или в течение 1-3 дней.

Если вы регистрируетесь в жилье, принадлежащем вам или другому лицу, вам понадобятся следующие документы:

-паспорт гражданина Украины (ID-карта или паспорт-книжечка);
-документ на право собственности жилья (договор купли-продажи, наследство, дарственная и т.д.);
-заявление владельца о согласии на регистрацию (если жилье не ваше);
-квитанция об уплате административного сбора (примерно 0, 05 прожиточного минимума);
-военный билет (для военнообязанных);
-документ о снятии с предыдущей регистрации (при необходимости).
Прописку можно оформить через Дію, если владелец жилья подтвердит согласие в электронном кабинете.

Для регистрации ребенка необходимы следующие документы:
-свидетельство о рождении ребенка или паспорт (если есть);
-паспорта обоих родителей;
-заявление одного из родителей (если регистрация по месту жительства обоих родителей — согласие другого не требуется);
-согласие второго родителя, если регистрация по разным адресам;
-документ на право собственности жилья (не всегда нужен, если ребенок регистрируется к родителям);
-доверенность, если подает документы третье лицо.
-Новорожденного ребенка можно зарегистрировать еще в роддоме или через ЦНАП сразу после получения свидетельства о рождении.
Без согласия собственника прописка невозможна, если вы не являетесь совладельцем жилья или членом семьи собственника. Но есть и исключения:
- ребенка можно прописать без согласия собственника, если он регистрируется по месту жительства одного из родителей;
- если квартира в совместной собственности, согласие всех совладельцев не обязательно — достаточно одного из них;
- арендатор не может прописаться без письменного согласия собственника, даже если в договоре аренды указана возможность регистрации.
При полученном жилье в социального найм (как переселенцы) то на основании договора о предоставлении жилья можно зарегистрироваться по месту прибывания.
С уважением к Вам,
Роман Сергеевич

В вашей ситуации важным моментом является понимание порядка назначения и выплаты детских пособий. Согласно Федеральному закону №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по уходу за ребенком выплачивается одному из родителей ребенка до достижения им возраста полутора лет.

Поскольку ваш ребенок проживает с вами, вы имеете полное право на получение всех положенных выплат. Важно понимать, что выплата пособия производится лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, независимо от того, состоит оно в браке или находится в процессе развода.

Действия, которые вам следует предпринять:

1. Обратитесь в территориальное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации или МФЦ, предъявив необходимые документы, подтверждающие ваше проживание совместно с ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка, справка с места жительства).

2. Подайте заявление на назначение пособия по уходу за ребенком самостоятельно, приложив документальные подтверждения вашего статуса родителя, осуществляющего фактический уход за малышом.

3. Если ваш супруг отказывается передать вам средства, назначенные ребенку, вы можете потребовать перевода денежных средств непосредственно на ваш банковский счет через подачу соответствующего заявления.

Законодательством предусмотрено, что пособие по уходу за ребенком предназначено исключительно для покрытия расходов, связанных с содержанием и воспитанием малыша, и должно использоваться лицом, осуществляющим непосредственный уход.

Также обратите внимание, что согласно Семейному кодексу Российской Федерации (статья 80), родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, вне зависимости от состояния брака. Следовательно, ваш муж обязан обеспечивать материальное содержание ребенка, включая выплату алиментов.

Дело требует детального изучения. Обращайтесь.

Добрый день, все незаконно: начиная в работе в компании в качестве самозанятой и заканчивая выплатами.

Право на выплату пособия по беременности и родам для ИП при переходе больничного на следующий год

Анализ ситуации
Вы как ИП уплатили страховые взносы за 2025 год, но не сделали этого за 2024 год. Больничный по беременности и родам (БиР) охватывает период с 2024 по 2025 год. СФР отказал в выплате, ссылаясь на «неделимость» страхового случая. Однако судебная практика (,, ) показывает, что в аналогичных ситуациях возможно взыскание выплат за период, приходящийся на год с оплаченными взносами.
Правовая позиция
1. Условия выплаты пособия
Согласно ст. 2 ФЗ №255, право на пособие возникает при уплате взносов за год, предшествующий страховому случаю. Однако если больничный лист переходит на следующий год, суды допускают разделение периода:
Часть больничного, приходящаяся на 2024 год (без взносов) — выплата не положена.
Часть, приходящаяся на 2025 год (взносы уплачены) — выплата должна быть назначена пропорционально дням в 2025 году.
Примеры:
В деле А40-70301/2022 суд обязал СФР выплатить пособие за дни, пришедшиеся на год с оплаченными взносами ().
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа (дело №А40-70301/2022) подтверждает, что страховой случай считается единым, но выплата возможна за период с выполнением условий ().
Действия для получения выплаты
1. Подготовка документов
Больничный лист с указанием дат начала и окончания отпуска по БиР.
Подтверждение уплаты взносов за 2025 год (платёжное поручение).
Отказ СФР в письменной форме.
2. Обращение в суд
Подайте исковое заявление в арбитражный суд Белгородской области, требуя:
Признать отказ СФР незаконным.
Взыскать пособие за дни, приходящиеся на 2025 год.
Компенсировать судебные расходы (госпошлину, услуги юриста).
Расчёт суммы:
Если из 140 дней отпуска 100 дней приходятся на 2025 год, выплата составит:
(МРОТ 2025 / 30, 4) × 100 дней.
Пример: При МРОТ 20 000 руб. → (20 000 / 30, 4) × 100 ≈ 65 789 руб.
Судебная стратегия
Ссылайтесь на ст. 10 ФЗ №255, где страховой случай определяется как период нетрудоспособности, а не календарный год.
Приведите прецеденты:
Решение Арбитражного суда г. Москвы (дело №А40-70301/2022) ().
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа ().
Дело ИП Устиновой С.Т., где суд обязал СФР выплатить пособие за часть периода с уплаченными взносами ().
Заключение
Шансы на положительный исход высоки — суды последовательно поддерживают ИП в таких спорах. Даже если СФР настаивает на «неделимости» больничного, судебная практика допускает пропорциональное разделение выплат. Подача иска — единственный способ оспорить отказ.

Самым оптимальный для вас будет обращение в Трудовую инспекцию,

Елена, добрый вечер! Пишите жалобу в государственную инспекцию по труду в Курганской области, они у Вас по адресу: г. Курган, ул. Красина, д. 53, а также в областную прокуратуру.

Вы можете просто открыть больничный по уходу за ребенком

Ваш супруг получит доначисление — доплату за всё время нетрудоспособности (с даты травмы), исходя из 100% среднего заработка.
Оповещение (или обновлённый больничный) также отразится в личном кабинете на Госуслугах — но только ПОСЛЕ обращения работодателя.

Это надо видеть всю преписку с ЗАГСом, с ЗАГсами, важна последовательность действий.

Здравствуйте.

Решение комиссии СФР (уведомление + требование) – ненормативный акт; его можно оспорить в арбитражном суде по ст. 198 АПК РФ. Госпошлина за такое заявление ‒ 3000 руб., а не 50 000 (эта сумма ­– порог для отсрочки уплаты госпошлины бюджетным учреждением).
Срок подачи иска ‒ 3 месяца с даты получения решения (ч. 4 ст. 198). Если срок пропущен, заявить о недействительности акта всё-таки можно как возражение в иске СФР: при рассмотрении дела о взыскании суд вправе проверить законность спорного акта независимо от истечения 3-месячного срока. Значит, когда СФР обратится в суд за пенёй, вы:

• подаёте письменный отзыв/возражения, указывая на неправомерность отмены пониженного тарифа (ОКВЭД подтверждён);

• при необходимости – встречный иск о признании решения СФР недействительным и возврате уплаченных сумм (в т. ч. штрафа) – пошлина 300 руб.
Оплата штрафа и взносов добровольно не лишает вас права их оспорить и истребовать обратно (п. 7 Пост. Пленума ВС № 53 от 30.11.2021). Срок для возврата – 3 года со дня уплаты.
Итого: ждать иска от СФР можно; в процессе заявляйте возражения и (желательно) встречный иск. Либо сейчас подайте самостоятельное заявление по ст. 198 АПК – госпошлина минимальна.

Да, сможете. При подаче иска СФР в суд вы вправе заявить встречное требование об оспаривании начисленной пени и возврате уплаченных взносов и штрафа, представив доказательства неправомерности начислений.

Напишите заявление в суд о выдаче электронного исполнительного листа и направлении его в компетентные органы.

Здравствуйте! Обратитесь в суд за получением исполнительного листа и направте его в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

Здравствуйте! Порядок выплат – закон 418-ФЗ + ПП РФ №384. Соцфонд смотрит «валовой» доход семьи за 12 мес.: зарплата ДО вычета налогов; при НПД – 70 % поступлений. Бензин/аренда машины и квартиры не вычитаются, поэтому цифра кажется «завышенной». Что можно: 1) подайте в СФР письменное заявление-жалобу с просьбой пересчитать, приложив справки о фактическом доходе; 2) отказ обжалуется в районном суде (КАС РФ ст. 218). Но если норматив реально превышен, суд не поможет.

Здравствуйте, отчёт ЕФС-1 сдают до 25-го числа следующего месяца. Вы подали его спустя почти два года, поэтому фонд по ст. 26.1 Закона №400-ФЗ вправе взыскать всю завышенную пенсию с месяца выхода работника (январь 2024) до момента получения сведений. Избежать выплат можно лишь показав: 1) отчёт был направлен вовремя, но потерялся; 2) просрочка произошла не по вашей вине (сбой связи, письмо фонда). Иначе сумму придётся вернуть.

Здравствуйте! Требование правомерно частично. Переплату действительно можно взыскать, если задержка предоставления сведений привела к излишней выплате пенсии (ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ). Однако период взыскания ограничен тремя годами, предшествующими моменту обнаружения переплаты (ст. 196 ГК РФ). Поэтому требовать возмещение за весь указанный период незаконно. Обжаловать требование можно в судебном порядке, доказывая несоразмерность требований и применяя срок исковой давности.

Да, вам положен пособие по беременности и родам, даже если стаж работы небольшой. Согласно законодательству, право на это пособие имеют женщины, работающие по трудовому договору. Факт того, что вы устроились на работу недавно, не является основанием для отказа в выплате.

Если страховой стаж женщины на момент начала отпуска по беременности и родам менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц.

Да, переоформление пособия по уходу за ребёнком до 1, 5 лет на отца возможно, даже если фактически уход за ребёнком осуществляет мать, при условии, что отец оформит отпуск по уходу за ребёнком. Это прямо следует из ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ: право на отпуск и пособие имеет любой из родителей, фактически осуществляющий уход, а не обязательно мать. Закон не связывает выплату пособия с обязательным пребыванием именно матери в отпуске, но требует, чтобы получатель пособия сам находился в отпуске по уходу.

Оформление отцом неполного рабочего времени не препятствует получению пособия, но только при одновременном оформлении им отпуска по уходу за ребёнком. Это прямо предусмотрено ч. 3 Ст. 256 ТК РФ: лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребёнком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие. Следовательно, отец может быть получателем пособия, находиться в отпуске по уходу и одновременно работать неполный день.

Здравствуйте, пособие по уходу платят тому, кто ОФИЦИАЛЬНО сидит в отпуске по уходу. Если мама остаётся в этом отпуске, деньги ей и будут идти. Чтобы получать их муж, он должен сам оформить отпуск по уходу (мама в этот момент либо выходит на работу, либо работает-подрабатывает без отпуска). Тогда: заявление папы на работе + документы на ребёнка → работодатель передаёт в СФР. Без такого обмена выплату не поменяют.