Что делать как быть?

Ситуация, когда работодатель требует открыть счет в определённом банке для выплаты зарплаты, действительно встречается в России довольно часто. Однако, по закону, работодатель не имеет права навязывать сотруднику какой-либо конкретный банк для получения заработной платы.

Правовая основа:

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации:

> Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

То есть, работник имеет право самостоятельно выбрать банк для получения заработной платы. Для этого достаточно написать заявление с указанием реквизитов своего счета, куда работодатель обязан перечислять зарплату.

Если работодатель угрожает "проблемами по работе":

1. Такие действия неправомерны и могут быть квалифицированы как нарушение трудового законодательства.
2. Работодатель не вправе ухудшать ваше положение или создавать препятствия на работе из-за вашего отказа менять банк.
3. За нарушение порядка выплаты заработной платы и ущемление прав работника предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Что делать:

1. Напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять заработную плату на выбранный вами счет (укажите реквизиты).
2. Оставьте второй экземпляр с отметкой о получении или отправьте через электронную почту/делопроизводство.
3. Если работодатель отказывает или угрожает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. По возможности, фиксируйте все разговоры и требования работодателя (переписка, аудиозаписи).

Резюме:
Вы имеете полное право выбрать любой банк для получения зарплаты. Заставлять менять банк — незаконно. Давление и угрозы со стороны работодателя также противоречат закону и могут быть обжалованы в трудовой инспекции.

Если нужна помощь с составлением заявления или жалобы — обращайтесь, помогу подготовить нужные документы.