Если я работаю на ставку 0,5 а работалатель говорит работать весь день, он нарушает мои пр?

Да, работодатель нарушает ваши трудовые права.

Объясню подробнее:

1. Что такое ставка 0,5?
Это означает, что вы работаете на полставки, то есть на 0,5 от полной ставки. Стандартная продолжительность рабочей недели по Трудовому кодексу РФ — 40 часов. На 0,5 ставки — 20 часов в неделю (например, 4 часа в день при пятидневке).

2. Оплата труда:
Оплата производится пропорционально отработанному времени. Если вас заставляют работать полный рабочий день (8 часов), но платят за 0,5 ставки, это нарушение.

3. Нарушение:
Если работодатель требует от вас находиться на работе полный день, а оплачивает как за полдня, он нарушает:
- Ст. 91 ТК РФ (о норме рабочего времени)
- Ст. 93 ТК РФ (о работе на условиях неполного рабочего времени)
- Ст. 56 ТК РФ (об изменении существенных условий труда)

4. Ваши действия:
- Сначала попробуйте урегулировать вопрос с работодателем устно или письменно.
- Если не получится, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию (ГИТ) или в прокуратуру.
- Также вы имеете право подать жалобу в суд и требовать компенсацию за переработку.

Вывод:
Работодатель не имеет права заставлять вас работать полный рабочий день при оплате за 0,5 ставки. Это прямое нарушение трудового законодательства. Вы вправе требовать соблюдения условий трудового договора и оплаты согласно фактически отработанному времени.

Если потребуется шаблон жалобы или консультация по дальнейшим действиям — обращайтесь!