Пособие по уходу за ребенком до 1,5 дет работающей бабушке?

(2 ответа)

Я будущая работающая бабушка которая собирается в декрет по уходу за внуком до 1,5 лет т.к. моя дочь студентка очного ВУЗ
1) может ли мне отказать работодатель в данном отпуске?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Здравствуйте! Согласно статье 256 ТК РФ, работодатель не вправе вам отказать. Бабушка может уйти в декрет, если она реально ухаживает за внуком, а мама-студентка этот отпуск не использует.

Это общая норма, для конкретики уточните:
1. Вы трудоустроены официально?
2. Работает ли отец ребенка?

Детальный разбор ваших документов провожу платно. Ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, так как там я отвечаю оперативнее.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за внуком до 1, 5 лет, если вы фактически осуществляете уход и являетесь работающим родственником ребёнка.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Екатерина
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Екатерина

Будет ли у меня идти стаж работы находясь в отпуске по уходу за внуком до 1, 5 лет?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант:

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

1. Может ли работодатель отказать бабушке в отпуске по уходу за внуком до 1,5 лет, если дочь — студентка очного ВУЗа?

Нет, работодатель не имеет права отказать.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть предоставлен не только матери или отцу, но и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. К таким родственникам относится и бабушка.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком вам необходимо предоставить работодателю следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы (учебы) матери ребенка о том, что она не использует данный отпуск и не получает соответствующее пособие.

Поскольку ваша дочь — студентка очной формы, она сама не может воспользоваться этим отпуском (ей предоставляются иные меры социальной поддержки — например, стипендия по уходу за ребенком), поэтому вы как бабушка можете взять такой отпуск.

Что важно:
- Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, если представлен полный пакет документов.
- На период отпуска за вами сохраняется место работы (должность).
- Вы также имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если не работает другой член семьи.

Вывод:
Если вы предоставили все необходимые документы, работодатель не вправе отказать вам в отпуске по уходу за внуком до 1,5 лет.

Если потребуется подробная инструкция по оформлению документов — дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам