-
Вопрос № 00146772
Я будущая работающая бабушка которая собирается в декрет по уходу за внуком до 1,5 лет т.к. моя дочь студентка очного ВУЗ
1) может ли мне отказать работодатель в данном отпуске?
Здравствуйте! Согласно статье 256 ТК РФ, работодатель не вправе вам отказать. Бабушка может уйти в декрет, если она реально ухаживает за внуком, а мама-студентка этот отпуск не использует.
Это общая норма, для конкретики уточните:
1. Вы трудоустроены официально?
2. Работает ли отец ребенка?
Детальный разбор ваших документов провожу платно. Ответы помогут мне быть полезнее. Пишите в мессенджеры из профиля, так как там я отвечаю оперативнее.
Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за внуком до 1, 5 лет, если вы фактически осуществляете уход и являетесь работающим родственником ребёнка.
Будет ли у меня идти стаж работы находясь в отпуске по уходу за внуком до 1, 5 лет?







