-
Вопрос № 00145772
В декабре месяце получила долг по зарплате за ноябрь и февраль. Предприятие на простое в связи с КТО. В январе получила за декабрь. Мне выплатили один прожиточный минимум. Это правильно?
Добрый день! Чтобы точно ответить, необходимо понимать когда началась процедура реализации имущества и точные даты поступлений Вашей заработной платы. Обратитесь с финансовому управляющему и разъясните ситуацию.
Оплата времени простоя не по вине работника относится к гарантиям и компенсациям (ст. 164, 165 ТК), но не освобождается от налогообложения НДФЛ и взносами.
Имеет право финансовый управляющий из 3 х зарплат заплатить один прожиточный минимум?
Да, имеет право.
Правовое обоснование в соответствии с п. 1 Ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты введения реализации имущества гражданина все доходы, за исключением средств, на которые не может быть обращено взыскание, перечисляются финансовому управляющему для расчета с кредиторами.
Что не подлежит взысканию (ст. 101 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»):
• С должника удерживается только сумма, не превышающая прожиточный минимум на него самого.
• Из оставшейся части дохода удерживается до 50% (в некоторых случаях до 70%) в пользу погашения долгов.
Финансовый управляющий обязан оставить должнику из его доходов (включая зарплату) сумму в размере одного прожиточного минимума. Остальные средства (за вычетом НДФЛ и иных обязательных платежей) подлежат распределению между кредиторами. Таким образом, практика выплаты одного ПМ является законной и обязательной.
