Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Заработная плата по МРОТ?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте
При пятидневной рабочей неделе, час работы стоит 129,50.
МРОТ в 2026 27000
Например возьмем февраль 2026:
Отработано 152 часа, это 19684
С коэффициентом 1,5 -29526, минус 13 процентов 25687 на руки.
Правомерно ли делают надбавку за районный коэфициент и северную надбавку на сумму 19684?
Не должны сделать доплату до МРОТ и потом только добавить районный и северный коэффициент?

Тренина Софья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет

Если норма рабочего времени отработана полностью, то оклад (база) должен быть не ниже МРОТ.
Районный коэффициент и северная надбавка начисляются СВЕРХ МРОТ, а не включаются в него.

Начислять районный и северный коэффициенты на сумму ниже МРОТ — неправомерно.

С уважением, Тренина Софья Александровна
Спасибо за ответ
Наталия

Это распространяется на сотрудников, которые работают на окладе.
А те кто работает на часовой тарифной сетке на пятидневке? На них это распространяется или только сколько по часам заработал?

Тренина Софья Александровна
Тренина Софья Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет

МРОТ распространяется и на работников с почасовой оплатой.
Если при пятидневке месячная норма часов отработана полностью, зарплата без районных и северных надбавок не может быть ниже МРОТ.
Если по часам выходит меньше — обязательна доплата до МРОТ, и только затем начисляются коэффициенты.

С уважением, Тренина Софья Александровна
Спасибо за ответ
Наталия
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пашкова Юлия Олеговна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх МРоТ

Обращайтесь, буду рада помочь вам.
Спасибо за ответ
Анушина Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Да, должны провести перерасчет с учетом МРОТ.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Спасибо за ответ
Наталия
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Анушина Анастасия Борисовна
Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Пожалуйста. Буду признательна за отзыв в карточке.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваш вопрос очень актуален, и действительно, порядок применения МРОТ, а также начисления районных коэффициентов и северных надбавок вызывает много вопросов.

Как рассчитывается МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки

Согласно статье 129 и статье 133 Трудового кодекса РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается федеральным законом, и работодатель не имеет права платить работнику за полностью отработанную норму времени заработную плату (без учета компенсационных и стимулирующих выплат) ниже МРОТ.

ВАЖНО:
Согласно Постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на МРОТ. То есть МРОТ сначала сравнивается с начисленной зарплатой (без учета районных и северных надбавок), и если зарплата ниже МРОТ — производится доплата до МРОТ, а уже затем на эту сумму начисляются районный коэффициент и северные надбавки.

Пример расчета:
1. МРОТ на 2026 г. — 27 000 руб.
2. Сравниваете начисленную зарплату за месяц (без учета районного коэффициента и северных надбавок) с МРОТ:
- Если зарплата меньше МРОТ, производите доплату до МРОТ.
- Если зарплата больше — доплаты не требуется.
3. На итоговую сумму (зарплата или МРОТ — что больше) начисляете районный коэффициент и северную надбавку.

В вашем примере:
- Отработано 152 часа × 129,50 = 19 684 руб.
- Это меньше МРОТ (27 000 руб.), поэтому должна быть доплата до 27 000 руб.
- Затем на эти 27 000 начисляется районный коэффициент и северная надбавка.

Неправильно:
Если работодатель применяет коэффициенты и надбавки к фактической начисленной зарплате (19 684 руб.), а не к МРОТ (27 000 руб.), и тем самым «добивает» сумму до МРОТ с учетом коэффициентов/надбавок — это нарушение.

Вывод:
Работодатель обязан сначала довести основную зарплату до МРОТ (без учета районных и северных надбавок), а уже потом начислять на эту сумму районный коэффициент и северную надбавку.
Именно такой порядок предусмотрен законодательством и подтвержден практикой судов.

Если у вас остались вопросы или нужен образец жалобы в трудовую инспекцию — обращайтесь!

---
Нормативные акты для самостоятельного ознакомления:
- Трудовой кодекс РФ, статья 133
- Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П

Если потребуется — могу привести образцы расчетов или шаблоны жалоб.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Размер заработной платы в 2023 году

    1 ответ

    Как должна измениться сумма начисленной заработной платы за январь месяц 2023 года у работника, работающего по трудовому договору по следующим условиям оплаты труда: оклад 15279 рублей - равен размеру МРОТ,…

    Перейти к вопросу

  • Ст.152 ТК

    2 ответа

    Добрый день. Вы не могли бы посмотреть комментарий к ст152 ТК. И ответить на вопрос – могу ли я взять за 1 час сверхурочки – 8 часов отдыха.

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вы с тем же успехом можете посмотреть комментарии к ст. 152 ТК РФ, т.к. как и у нас гугл у…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Добрый день. Зачем смотреть комментарий? Сверхурочная работа подлежит за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор, жалоба в трудовую инспекцию

    1 ответ

    Была устроена официально, но трудового договора не подписывала и не видела его (условий, прописанных в нём, не знаю). Работодатель перед моим увольнением нарушил мои права, поэтому хочу подать на него…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Добрый вечер, какие препятствия написать жалобу сегодня?
    Перейти к вопросу

  • Оплата сверхурочной работы

    2 ответа

    Добрый день, каким образом взаимодействовать с работодателем и добиться правильного расчета оплаты сверхурочной работы: на данный момент час сверхурочной работы рассчитывают от оклада - а должн рассчитывать от полной заработной…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Вы правы: сверхурочная работа оплачивается исходя из среднего заработка, который включает не только оклад, но и все постоянные стимулирующие и…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, оплата сверхурочной работы должна производиться исходя из средней заработной платы, включающей все предусмотренные системой…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли получить компенсацию за сверхурочные?

    1 ответ

    День добрый! Работаю в офисе на одно из юрлиц крупной группы компаний. На стажировку заключили договор с окладом 15 000 рублей и 20 рабочих часов в неделю на 3 месяца.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Косвенные доказательства - пропуска, переписка, свидетельские показания - суд принимает. Однако премия в 35 000 рублей может быть квалифицирована как…
    Перейти к вопросу

  • Составил претензию работодателю, можете взглянуть и дать оценку

    1 ответ

    Андр: Генеральному директору АО «ГСП-Механизация» Адрес для корреспонденции: (укажите адрес офиса вашего филиала/участка) от __________________________________________ (ваши ФИО полностью) Должность: __________________________________ Табельный номер: ____________________________ Место работы (объект/участок): ________________ Адрес для ответа: ____________________________…

    Хоров Алексей Геннадьевич

    Хоров Алексей Геннадьевич

    Можно подправить, но в целом нормально, главное что вы не указали сути вопроса
    Перейти к вопросу

  • При устройстве на работу, работодатель требует очень много личной информации.

    4 ответа

    Здравствуйте, помогите пожалуйста понять ситуацию. При устройстве на работу, работодатель требует в письменном виде данные о проживающих со мной членах семьи (родители, братья/сестры), место работы, номера телефонов, место учебы. Так…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Большинство из этих требований незаконны, если вы устраиваетесь в обычную коммерческую компанию. Работодатель грубо нарушает Трудовой кодекс РФ и закон…
    Меснянкина Василиса Николаевна

    Меснянкина Василиса Николаевна

    Здравствуйте. Такие сведения работодатель вправе требовать далеко не всегда. Перечень обязательных документов при трудоустройстве установлен ст. 65 ТК РФ, и…
    Перейти к вопросу

  • Расчет оплаты сверхурочных при суммированном учетном периоде

    3 ответа

    1) Законно ли при годовом учетном периоде делить итоговую переработку (120,39 ч.) на количество смен (168) для ухода от двойного размера оплаты, либо 1,5-кратный размер применяется только к первым 2…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Деление переработки на смены для применения 1, 5-кратного коэффициента ко всем часам. Незаконно. При суммированном учёте переработка считается по итогам…
    Кудряшова Милана Александровна

    Кудряшова Милана Александровна

    Добрый день! 1. Деление 120, 39 часа на 168 смен для применения ко всем часам коэффициента 1, 5 — спорная…
    Перейти к вопросу

  • Заработная плата

    2 ответа

    Мой работодатель ограничивает получение мной заработной платы в конкретно выбранный мной банк, не на что не ссылаясь. Говорит что получать можно зарплату только в три банка с недавнего времени. Хотя,…

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Требование не законно, Вы можете написать заявление работодателю с просьбой перечислять ЗП по указанным Вами реквизитам в любом банке. Однако…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Работодатель может только предлагать работнику выбрать ту или иную кредитную организацию для перечисления на банковский счёт работника заработной платы. Обычно…
    Перейти к вопросу

  • Не выплачена заработная плата

    5 ответов

    Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем,…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу…
    Перейти к вопросу

  • Счётная ошибка из-за написанного заявления на увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте. Здравствуйте. Работодатель хочет вернуть заработную плату якобы из-за счётной ошибки. 28.12.22 устроилась на работу заработная плата по договору 31000, но договорились об ежемесячном окладе в 65000 руб. Все деньги…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ТК РФ излишне выплаченную зарплату можно взыскать с работника только, если ст. 137 ТК РФ: работодателем была…
    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Здравствуйте. В ответе напишите что никаких денежных средств более положенного вы не получали. Эти вопросы решаются только в судебном порядке.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Заработная…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Нет, не должен.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли прописывать оклад в приложении к трудовому договору?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в школе. В трудовом договоре не указан конкретный оклад, но есть пункт \"Заработная плата сотрудника состоит из основной базовой части и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные настоящим…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    в контрактах учителей, мед работников всегда такие формулировки. Все окладные части указываются в дополнительных соглашениях или приложениях, которые являются неотъемлемой…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Это будет законно, при условии, что приложение является неотъемлемой частью трудового договора. При таких обстоятельствах это будет соответствовать требованиям…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если отработал только месяц официально, но не устроила заработная плата и работа, как лучше быть?

    Куракина Юлия Сергеевна

    Куракина Юлия Сергеевна

    Расторгнуть трудовой договор с работодателем: по согласованию сторон или по собственному желанию.
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Вы, кроме расторжения трудового договора по соглашению сторон, также имеете право в соответствии с положением статьи 80 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме