Как правильно уволить иностранного работника с аннулированным патентом?

(3 ответа)

Добрый день. у ИП оформлен иностранный работник с патентом. патент был оплачен в срок. 15.11.25 работнику аннулировали патент из-за неподачи трудового договора(его вина). работник работал ноябрь, декабрь, январь, зп начислялась. узнали о его аннулированном патенте только вчера. как правильно уволить с минимальными штрафами? спасибо.

Филиппова Ольга Александровна
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет
23.01.2026 17:31
Телефон

Здравствуйте!

Издать приказ об увольнении и ознакомить с ним работника.
Внести сведения об увольнении в трудовую книжку или внести информацию в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) и личную карточку работника.
Выдать трудовую книжку работнику или предоставить сведения о его трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).
Произвести выплаты работнику.
Направить уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с работником в территориальный орган МВД России.

Днем увольнения в этом случае будет день получения работодателем уведомления об аннулировании патента иностранного работника.

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
23.01.2026 15:03
Телефон

Здравствуйте.
1. Сразу отстраните работника приказом (ТК РФ ст. 76) Без оплаты: «патент аннулирован, права на труд нет».
2. В тот же день издайте приказ об увольнении по п. 14 Ч. 1 Ст. 83 ТК РФ ­– утрата иностранцем разрешения на работу.
3. Выплатите ему зарплату до даты отстранения, отпускные, выдайте расчёт.
4. В течение 3 дней сообщите МВД о расторжении договора.
Чем быстрее сами уведомите МВД, тем меньше риск штрафа за «нелегальную» работу.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
Елена
23.01.2026 15:07

Если мы уволим задней датой (ноябрем), то попадем на штраф, что не подали в 3х дневный срок

Пилипенко Игорь Александрович
Пилипенко Игорь Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.01.2026 15:14

Уведомление об аннулировании патента в течение трёх рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента направляется территориальным органом МВД работодателю или заказчику работ (услуг), привлекающим и использующим для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, а также иностранному гражданину.

Пилипенко Игорь Александрович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.01.2026 15:11
Телефон

Елена! Предприниматель не сможет уже прекратить трудовой договор с таким работником, трудовые отношения длились до текущего момента. Также предпринимателю следует тщательно продумать способ своей защиты от возможной проверки со стороны трудовой инспекции. Главное - обосновать объективную невозможность получения сведений об аннулировании патента на работу. Поэтому предпринимателю надо быть осторожным в увольнении иностранного работника.

Елена
23.01.2026 15:41

Как это все сделать правильно? Где можно проконсультироваться и обезопасить себя? Я оплачу консультацию

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
616 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
478 вопросов за сутки
Бучко Марина Леонидовна Адвокат в Курске Пашкова Юлия Олеговна Юрист в Пскове Целковский Дмитрий Геннадьевич Адвокат в Туле Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам