Уход за инвалидом 1 группы?

Отвечаю как юридический консультант:

Если вы оформлены как лицо, осуществляющее уход за инвалидом 1 группы (например, получаете соответствующее ежемесячное пособие по уходу через ПФР или соцзащиту), то это не считается официальным трудоустройством. Уход за инвалидом — это не работа в классическом понимании (по трудовому договору), а вид социальной поддержки. В трудовой книжке запись об этом не делается, страховые взносы работодателем за вас не уплачиваются, и стаж в полном объёме не начисляется (идёт только для расчёта пенсии по старости — "нестраховой период", если вы не работаете параллельно).

Однако:
- Если вы параллельно НЕ работаете и не получаете пенсию, то уход за инвалидом для вас — это основание для получения выплат, и вы считаетесь неработающим для целей этих выплат.
- Для других целей (например, при расчёте субсидий, получении статуса безработного, назначении других пособий) ваш статус может трактоваться по-разному, но обычно человек, осуществляющий уход только за инвалидом и не имеющий другой работы, считается неработающим.

Вывод:
Оформление ухода за инвалидом 1 группы не приравнивается к официальному трудоустройству, вы не считаетесь "работающим" в смысле трудового законодательства.

Если вам нужен официальный документ, подтверждающий ваш "неработающий" статус, это можно получить в органах соцзащиты или ПФР.

Если у вас есть конкретная ситуация (например, оформление пособия, субсидии, статус безработного), уточните, пожалуйста, чтобы я мог дать более точный совет.