Отменят увольнения?

(2 ответа)

Добрый день! Я согласилась на увольнение с переводом. Мой отдел переводят на другое предприятие. Все документы подписаны, мне отдали трудовую книгу. Придя домой, поняла что совершила ошибку. Можно ли отозвать заявление или уже нет?

Калагина Татьяна Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 29 лет

Увольнение с переводом быть не может. Если вас уволили, то затем заключается новый трудовой договор на новом месте. По общему правилу работник в течение 14 дней "отработки" может отозвать свое заявление об увольнении. Если вы достигли с работодателем соглашения об увольнении без "отработки", то, наверное, уже отозвать заявление не получится. Нет для этого срока.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы уже подписали все документы, и вам выдали трудовую книжку, отменить перевод или отозвать заявление уже невозможно.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации речь идет, скорее всего, о переводе к другому работодателю по соглашению сторон, предусмотренном статьей 72.1 Трудового кодекса РФ. Если все документы подписаны (в том числе — соглашение о переводе и заявления), и вам уже выдали трудовую книжку, значит, трудовые отношения с предыдущим работодателем прекращены, и вы уже уволены по соответствующему основанию.

К сожалению, отозвать заявление или отменить увольнение, когда приказ уже издан, документы подписаны, и трудовая книжка выдана, невозможно. Закон предусматривает возможность отзыва заявления об увольнении только до момента издания приказа о прекращении трудового договора (ст. 80 ТК РФ, для увольнения по инициативе работника). После оформления увольнения и выдачи трудовой книжки процедура считается завершённой.

Что можно сделать:
- Если вы не вышли на новое место работы, вы можете попробовать договориться с прежним работодателем о новом приёме на работу (если есть подходящая вакансия).
- Либо обратиться на новое место работы, если передумали, и отказаться от перевода (если ещё не успели оформить трудовой договор там).

Рекомендация:
Если решение о переводе было принято под давлением или с нарушениями, и вы считаете, что ваши права были нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Однако, если всё было оформлено корректно и добровольно, юридических оснований для отмены перевода уже нет.

Если у вас есть дополнительные обстоятельства или вопросы — уточните детали, и я постараюсь помочь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
574 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
205 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом