Приложение Амина?

(1 ответ)

Добрый день, сняли с учета в приложении Амина, Причина: геолокация не передана больше 3х дней, я каждый заходила и дата передачи обновлялась, 31 декабря на 5 дней покинула Россию и вернулась обратно, раньше находилась в РФ, что я могу сделать? Работаю по Трудовому договору, Заранее спасибо.

Гадиров Мохуббат Кямалович
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

При выезде из РФ из регистрационного учета снимается мигрант,

нужно заново встать на регистрационный учет

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле. Для более подробной информации и консультаций обращайтесь лично по телефону. Услуги платные.
Малика

В приложении написано что сняли изза отключении геолокации, как я могу повторно встать на учёт в таком случае?

Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации важно разобраться, насколько правомерно вас сняли с учета в приложении «Амина» и как это влияет на ваши трудовые отношения.

1. Проверка оснований снятия с учета
Если приложение связано с вашей работой (например, для учета рабочего времени, подтверждения присутствия и т.п.), работодатель обязан четко прописать правила пользования этим сервисом во внутренних документах (локальные нормативные акты, должностная инструкция, приказ и т.д.).
Если вы действительно своевременно передавали данные геолокации, но система их не фиксировала, у вас есть основания для оспаривания снятия с учета.

2. Доказательства
Соберите доказательства того, что вы заходили в приложение и передавали геолокацию (скриншоты, логи, переписка с поддержкой и т.д.).

3. Обращение к работодателю
Обратитесь письменно к вашему работодателю (или в отдел кадров) с просьбой разъяснить причину снятия с учета и восстановить вас в системе, приложив имеющиеся доказательства.
Уточните, не повлечет ли это снятие какие-либо негативные последствия (удержание зарплаты, дисциплинарные взыскания и т.д.).

4. Права по Трудовому кодексу РФ
Работодатель не имеет права лишать вас оплаты труда или увольнять без законных оснований. Все вопросы по дисциплинарным взысканиям должны решаться в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 192-193 ТК РФ).

5. Если возникнут негативные последствия
Если вам отказывают в восстановлении или наказывают необоснованно, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой, а также в суд для защиты своих трудовых прав.

6. Рекомендация
Постарайтесь выяснить, связано ли снятие с учета с технической ошибкой или с пребыванием за пределами РФ (если это запрещено внутренними правилами). Если вы официально находились в отпуске или командировке, вы также вправе это подтвердить.

Итог:
- Соберите доказательства своей добросовестности.
- Направьте письменное обращение работодателю.
- При необходимости — обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если нужна помощь с составлением обращения или жалобы, уточните детали — помогу подготовить текст.

Важно! Если причины снятия связаны с пребыванием за границей, уточните, есть ли в трудовом договоре или внутренних документах прямой запрет на работу из-за рубежа.

Если потребуется, напишите дополнительные детали — разберем глубже.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
556 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
160 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам