Могу ли отказаться от одной работы?

Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант.

Вопрос о возможности отказаться от работы по одной из специальностей (медицинский статистик), несмотря на наличие действующего сертификата, регулируется трудовым законодательством. Ключевые моменты:

1. Наличие сертификата — это ваше право заниматься определённой деятельностью, но не обязанность работать по всем специальностям, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором.

2. Трудовой договор — внимательно проверьте, какая должность или должности указаны в вашем трудовом договоре (или дополнительных соглашениях к нему). Если вы трудоустроены как медицинский статистик и/или инструктор ЛФК, то работодатель вправе требовать исполнения обязанностей по обеим должностям только если это закреплено в договоре.

3. Совмещение должностей — если вы работаете по двум специальностям по совместительству (или совмещаете должности в рамках одной ставки), вы можете написать заявление на прекращение совмещения или совместительства по одной из должностей (например, по мед. статистике). Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление и издать соответствующий приказ.

4. Порядок отказа:
- Если в трудовом договоре указано, что вы выполняете обе функции в одной ставке (совмещение), — пишете заявление на имя руководителя с просьбой прекратить совмещение обязанностей медстатистика с определённой даты (обычно за 3 рабочих дня до даты прекращения совмещения, ст. 60.2 ТК РФ).
- Если у вас два отдельных трудовых договора (или основной и по совместительству), вы можете уволиться по собственному желанию с должности медстатистика (ст. 80 ТК РФ), предупредив работодателя за 2 недели.

5. Работодатель не может принудить вас работать по специальности, если это не оговорено трудовым договором. Сам факт наличия сертификата не обязывает вас работать по нему.

Вывод:
Вы можете отказаться от работы медстатистиком, если это оформлено как совмещение или совместительство, либо уволиться с этой должности, если работаете по двум договорам. Для этого подайте письменное заявление работодателю. После этого вы можете остаться только на должности инструктора ЛФК.

Если работодатель отказывает без законных оснований, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Если потребуется помощь с составлением заявления — дайте знать, помогу с шаблоном.

---
Важно: Точный порядок зависит от вашего трудового договора — уточните, как оформлены ваши должности.