Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Принятие на работу?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могу ли я как директор школы принять человека на работу с несовершеннолетними как преподавателя с погашенной судимостью по статье 158 ч3 ???

Колобов Владимир Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 3 года

Здравствуйте! Можете принять т.к. Статья 158 УК РФ это кража и не смотря на то что ч. 3 Является тяжкой, в Вашем случае судимость погашена! Это регулируется статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Жуйкова Юлия Валерьевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Уважаемый Гость! Это возможно, в зависимости от личных качеств работника.

Безвыходных ситуаций не бывает. Если нужна платная помощь, обращайтесь по телефону (WhatsApp, Telegram, ВК), е-mail.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском законодательстве вопрос допуска лиц с судимостью к работе с несовершеннолетними регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" и статьей 331 Трудового кодекса РФ.

Статья 331 ТК РФ прямо запрещает допускать к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также к организации их отдыха и оздоровления лиц, имеющих или имевших судимость за ряд преступлений, в том числе против собственности, если они совершены с применением насилия или угрозы его применения.

Статья 158 часть 3 УК РФ — это "Кража, совершенная с незаконным проникновением в жилище, либо из одежды, сумки или другой ручной клади, находившихся при потерпевшем, либо в крупном размере". Это преступление относится к преступлениям против собственности, но не к числу преступлений против личности или половой неприкосновенности, которые однозначно ограничивают допуск.

Однако, согласно перечню преступлений, установленному Постановлением Правительства РФ от 05.08.2013 N 729, кража (ст. 158, кроме ч. 1) входит в перечень преступлений, наличие судимости (даже погашенной) по которым не допускает работу с несовершеннолетними.

Ключевой момент:
Пункт 2 статьи 331 ТК РФ указывает, что не допускаются к такой работе лица, имеющие или имевшие судимость (в том числе погашенную или снятую) за преступления, указанные в Перечне (Постановление № 729). Согласно этому Перечню, кража по ч. 3 ст. 158 УК РФ входит в этот список.

Вывод:
Вы, как директор школы, НЕ имеете права принять на работу преподавателя с погашенной судимостью по статье 158 ч.3 УК РФ для работы с несовершеннолетними. Это является прямым нарушением требований трудового законодательства и может повлечь ответственность для образовательного учреждения и лично для вас как руководителя.

Рекомендация:
Отказать кандидату в приеме на работу с формулировкой: "В связи с наличием погашенной судимости по статье 158 ч.3 УК РФ, согласно ч.2 ст. 331 ТК РФ и Перечню, утвержденному Постановлением Правительства РФ № 729, не допускается к работе с несовершеннолетними".

Если возникнут вопросы или потребуется дополнительная правовая консультация, рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и образовании.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Родственные связи на работе. ?

    3 ответа

    Может ли директор школы принять на должность заместителя по административно-хозяйственной работе свою двоюродную сестру?

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Может. Эти должности не относятся к государственным и муниципальным служащим, даже если эта школа муниципальная.
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников и свойственников (родственники одного из супругов для другого супруга), поскольку каждый имеет…
    Перейти к вопросу

  • Как взять классное руководство?

    2 ответа

    Добрый день! Я со 2 четверти вышла работать педагогом. Нагрузка у меня не большая, 9 часов в неделю, з/п 6 тыс, хотела получить доп заработок. Решила попросить классное руководство (…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Любая дополнительная работа и оплата осуществляется по трудовому соглашению. То есть, если к соглашению стороны не пришли, то в одностороннем…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Любой ответ можно обжаловать, если готовы идти до конца, то обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Работодатели со льготами?

    1 ответ

    В Новокузнецке открылся филиал гуманитарной гимназии,директор школы города Кемерово, предлагает некоторым работникам ехать работать туда. Какое правовое основание у директора школы? Какие работники имеют льготы и что это за льготы?…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    В Кемерово никаких льготдля педагогов не предусмотрено на федеральном уровне, возможно что то предложит ваша школа, например, повышение зарплат, в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата внеурочной деятельности воспитателя-классного руководителя школы-интерната?

    2 ответа

    Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и \"Разговоры о важном\". Но директор школы настаивает…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Рекомендуем вам обратиться к руководителю в письменной форме с требованием изложить на бумаге причины отсутствия соответствующей доплаты. Как правило это…
    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Любое изменение должностной инструкции - это изменение существенных условий трудового договора. В данном случае величение объема трудовых обязанностей. Рекомендую…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты молодому специалисту

    3 ответа

    Добрый день ! Год назад был оформлен перевод молодого специалиста педагога из одной школы ( район один) в другую ( отработала в школе год с момента окончания колледжа, получила первую…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    В соответствии с ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату - выплаченная Вам сумма не подлежит возврату. А…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! В отношении оставшейся выплаты в сумме 100 000 рублей не совсем понятно. Но 50 000 руб. Вам должны оставить.
    Перейти к вопросу

  • Подделка объяснительной

    3 ответа

    Здравствуйте! Я узнала, что директор школы, в которой я работаю заместителем директора по увр, написала от моего имени объяснительную в управление образования и подделала мою подпись, при этом я не…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. В описанном Вами случае, директор школы от Вашего имени дала объяснение, вероятно, в соответствии со статьей 193 ТК…
    Терентьев Вадим Николаевич

    Терентьев Вадим Николаевич

    При подделке подписи работника может наступить дисциплинарная, административная или уголовная ответственность. Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без сохранения зп

    3 ответа

    Здравствуйте, я работаю в школе преподавателем, директор школы отпустил меня на 3 дня за свой счет по заявлению в связи похоронами. Имеют ли право меня не отпустить за свой счет…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Александра, добрый день! По моему мнению, предоставление отпуска без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) регулируется **ст. 128 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Может ли уволить директор за спор между родителями ?

    4 ответа

    Может ли уволить директор школы за спор между родителями ? Я работаю в школе. Была ситуация, на уроке мальчик обозвал девочку жирной. Однако этого слова я не услышала , так…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подойдите к директору первой и обсудите тему. Уволить не должны.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не думаю, оснований нет, по написанному Вами.
    Перейти к вопросу

  • Учебный день в воскресенье

    1 ответ

    Здравствуйте, такой ситуация: с четверга по субботу у нас в школе выходные (1-3 мая) ввиду праздников, но директор школы заявил, что в таком случае будем учиться в воскресенье(4 )мая по…

    Богданова Татьяна Михайловна

    Богданова Татьяна Михайловна

    Отношения между учебным учреждением и обучающимися формируются на основе договора оказания образовательных услуг и регулируются Гражданским кодексом РФ, а также…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить

    8 ответов

    Здравствуйте , работаю в школе сторожем , директор школы ( женщина ) каждый раз ищет причину что бы уволить , в открытую ходит и говорит что уволит . Уже 2…

    Ваградян Анжела Григоревна

    Ваградян Анжела Григоревна

    Покинув раньше рабочее место нарушили трудовую дисциплину, за что можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора (в…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    По описанию предвзятое отношение, что не допустимо. жалобу в трудинспекцию, это не прогул, за это выгвр, а не увольнение.
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право директор школы в форме экзамена спрашивать меня содержание локальных актов?

    3 ответа

    Может ли директор школы не просто попросить ознакомиться с локальными нормативно-правовых актами школы, но требовать выучить наизусть и сдавать по их содержанию экзамен?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Директор школы не может требовать от сотрудников выучить наизусть локальные нормативно-правовые акты и сдавать по ним экзамен.Работодатель обязан ознакомить сотрудников…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Не, директор не может требовать, чтобы сотрудники запоминали локальные правила школы и сдавали экзамены по ним. Такие требования могут…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Имеет ли право на стимулирующие выплаты директор школы искусств ?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ (ст. 129) система оплаты труда включает стимулирующие выплаты; директор школы искусств имеет право на такие…
    Лукьянчук Оксана Валерьевна

    Лукьянчук Оксана Валерьевна

    Нужно смотреть трудовой договор (контракт), а также положение об оплате труда бюджетного учреждения.
    Перейти к вопросу

  • Педагогическая нагрузка

    2 ответа

    Может ли директор школы лишить заместителя директора педагогической нагрузки в режиме совмещения без его согласия? И прерывается ли в этом случае педагогический стаж заместителя директора?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Директор не вправе в одностороннем порядке менять существенные условия труда (включая нагрузку при совмещении) без вашего согласия (ст. 72…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый вечер! Директор школы не может лишить заместителя педагогической нагрузки, полученной по совмещению, без его согласия, так как это изменение…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли отказаться от дополнительной нагрузки?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в школе учителем начальных классов. Директор школы, исполняя приказ министерства, в этом году открывает группу продлённого дня. Работать на группе учителя отказываются в силу нагрузки, состояния здоровья. Отдельного…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Директор не вправе в приказном порядке менять ваши «существенные условия труда» — трудовая функция и режим работы фиксируются в…
    Перейти к вопросу

  • Рабочее время учителя

    2 ответа

    Имеет ли право директор школы заставлять всех учителей с разной педнагрузку быть в школе до 16.00. У меня 5 уроков в день и классное руководство.

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Садимся и считаем.   ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ…
    Муртазин Салават Хайдарович

    Муртазин Салават Хайдарович

    Режим работы учителя определяется расписанием занятий, после отработки часов, требование о нахождении в школе, незаконно. Однако, директор школы может устанавливать…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Адвокат Мордвинцев Роман Федорович — профиль на HARANT
    9.2
    11 отзывов
    Адвокат №1954

    Мордвинцев Роман Федорович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 23 лет
    • 186 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Занимаюсь адвокатской деятельностью! Оказываю юридические услуги! Решаю Ваши проблемы законными способами!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме