Помешает ли моя самозанятость?

Добрый день. Если вы зарегистрируетесь в качестве ИП, то потеряете пособию. В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175, ежемесячные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы на период осуществления ухода за ним.

Здравствуйте! Постараюсь ответить на ваши вопросы по порядку:

Срок оформления ухода за пожилым человеком для начисления стажа:
Для получения права на стаж за уход за пожилым человеком необходимо оформить соответствующие документы в Пенсионном фонде (ПФР) или через соцзащиту. Обычно, чтобы стаж был учтен, заявление нужно подать в течение 6 месяцев с момента начала ухода. Чем раньше вы оформите документы после увольнения, тем лучше, так как это может повлиять на получение стажа и баллов.

По уходу за пожилым человеком старше 80 лет идет и стаж, и баллы?
Да, согласно пенсионному законодательству, уход за гражданином старше 80 лет (или инвалидом I группы, нуждающимся в постоянном уходе) может засчитываться в стаж и начисляться пенсионные баллы. Это важно для формирования страхового стажа и повышения размера будущей пенсии. Однако, условия и порядок учитывания этого ухода лучше уточнить в ПФР или соцзащите, так как могут быть нюансы.

Значение статуса самозанятого до или после оформления по уходу:
Если вы станете самозанятым до оформления статуса по уходу, это может повлиять на признание периода ухода, так как Пенсионный фонд учитывает именно периоды, когда человек был застрахован в рамках обязательных условий.
Если стать самозанятым после оформления, это не должно отрицательно сказаться на признании ухода. Главное — подтвердить факт ухода и своевременно оформить все документы.

В целом, важно уточнить, как именно ваш статус самозанятого влияет на начисление стажа и баллов в вашем конкретном случае, так как есть нюансы: например, если вы зарабатываете как самозанятый, это может учитываться иначе.
Рекомендуется:

Обратиться в Пенсионный фонд или соцзащиту за консультацией и уточнить порядок оформления и сроки.
Оформить уход как можно раньше, чтобы не потерять возможность начисления стажа и баллов.
Вести подтверждающие документы о периодах ухода и вашей деятельности.

Здравствуйте, 1. с какого времени оформитесь с такой даты начинается отчет., 2. нестраховой период считается либо стаж, либо баллы, у вас будет выбор при назначении пенсии 3. не имеет

Плательщиком налога на профессиональный доход может стать и ухаживающий за инвалидом

Стать самозанятым и применять спецрежим "Налог на профессиональный доход" вправе физлица, которые ведут деятельность в любом из субъектов РФ.
Самозанятыми также могут быть и иностранцы – граждане стран ЕАЭС и Украины. Нерезидент – гражданин РФ тоже вправе стать самозанятым. К примеру, он может платить НПД с дохода от сдачи в аренду жилья в РФ.

НПД могут платить физлица и ИП без работников. Самозанятые должны соблюдать ограничение по доходу – не более 2, 4 млн руб. В год. При расчете ряд доходов не учитывают.
Если выручка превысит 2, 4 млн руб., продолжать применять НПД в текущем году не получится. Снова зарегистрироваться как самозанятый можно не ранее 1 января следующего года.
Учтите, есть деятельность, по которой нельзя применять НПД. К примеру, посредническая деятельность и перепродажа товаров (кроме личных вещей). Проверить, допустимо ли по вашему виду деятельности применять НПД, можно в том числе в приложении "Мой налог".

Неработающий гражданин, осуществляющий уход за инвалидом 1 группы, может получать единое пособие на детей (от беременности до 17 лет) через Социальный фонд России (СФР) или МФЦ, если уход оформлен официально. Уход считается уважительной причиной отсутствия дохода. Для оформления нужны подтвержденные учетные записи на Госуслугах, документы об уходе и соответствии требованиям по нуждаемости. Основные шаги для получения пособия: Оформить уход за инвалидом: С 2025 года компенсационная выплата 1200 руб. Отменена, но уход остается основанием для начисления средств инвалиду. Для признания ухода официальным (уважительной причиной отсутствия дохода у вас) необходимо обратиться в СФР с заявлением от инвалида о согласии на уход.Оформить единое пособие на детей: Подать заявление через портал Госуслуг, МФЦ или СФР.Условия: Уход за инвалидом 1 группы считается уважительной причиной, позволяющей получать пособие даже без официального трудоустройства. Документы (при необходимости): Заявление от инвалида о согласии на уход.Документы, подтверждающие родство (если требуется).СНИЛС и документы на детей. Для получения выплат по уходу, которые теперь являются частью пенсии инвалида, необходимо официально подтвердить статус ухаживающего, что также дает право на получение единого детского пособия, даже если вы ранее не работали.

Вы ранее не работали, поэтому вам необходимо проконсультировать в СФР

вы стоите в ЦЗН?

Ваш вопрос неясен. Где вы собираетесь получать стипендию? есть у вас своя семья или нет., почему вы на иждивении у родителей и что это за разные источники

Здравствуйте! Студентка очного отделения приравнивается к категории работающей женщины, поэтому может рассчитывать на такие же пособия: 1) единоразовое пособие, выплачиваемое вставшим на учёт до 12 недель беременности; 2) пособие по БИР (исчисляется исходя из 100% размера стипенции; 3) единоразовое пособие по родам (размер утверждает регион); 4) пособие по уходу за ребенком до достижения 1, 5 лет. Обращаться необходимо в администрацию ВУЗа, а также в орган социальной защиты по месту жительства. Вам подскажут, какие документы необходимо предоставить к заявлению.

Обратитесь в орган соцобеспечения.

Доброго времени суток. Если вы уже ранее получали, тогда с момента первого обращения, если впервые обращаетесь, тогда с момента обращения.

расторгать брак

Здравствуйте

Как следует из ответа, у вас положительный доход на одного члена семьи.

Пока он не уменьшится, вы не получите льготы и пособия

Нужно получать зарплату. Отсутствие дохода без уважительных причин не является основанием для выплат от государства.

Добрый день! Согласно статьям 57, 129 и 135 Трудового кодекса, под заработной платой понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. При этом, указанная Вами информация для определения вида выплат в качестве лица, имеющего статус малоимущего, не достаточен. Прошу перезвонить по телефону, указанному в профиле.

добрый день, Ирина!

согласно требованиям закона, вы как заявитель отвечаете за достоверность сведений, предоставленных специалистами МФЦ.

Здравствуйте!Ваша вина в том, что вы не контролировали достоверность сведений, предоставленных специалистами МФЦ. Хотя они заполняли форму, ответственность за точность данных лежит и на вас.

Здравствуйте. Если среднедушевой доход членов семьи ( в том числе и доходы предпринимателя) за три последних календарных месяца меньше регионального прожиточного минимума, такая семья не лишится.