Алкоголь?

Я понимаю ваш интерес, однако с точки зрения российского законодательства употребление алкоголя на рабочем месте строго запрещено.

Правовые основания:
- Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
- Статья 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения за однократное появление на работе в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или токсического).

Ответственность:
- Помимо увольнения, возможны иные меры дисциплинарного взыскания.
- Если деятельность связана с управлением транспортом, работами с повышенной опасностью и пр., предусмотрена отдельная ответственность.

Исключения:
- Исключения могут составлять только корпоративные мероприятия вне рабочего времени и в специально отведённых местах, если это разрешено внутренними локальными актами компании.

Вывод:
Пить виски и другие настойки на рабочем месте или в рабочее время — нельзя. Это нарушение трудовой дисциплины, которое грозит серьезными последствиями вплоть до увольнения.

Если есть дополнительные вопросы по трудовому законодательству — обращайтесь!