Учебный отпуск?

(2 ответа)

Здравствуйте, первое высшее образование, справка-вызов есть. Работодатель отказал в отпуске, аргументировав тем, что раз в год по закону имеют право. Правда ли это? Если нет, что делать.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Нет, это неправда. По закону (статья 173 ТК РФ) ваш работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск на время сессии, если вы получаете первое высшее образование и есть справка-вызов.

Отказать он не имеет права. Сначала напишите ему официальное заявление с требованием о предоставлении отпуска, приложив справку. Если откажет — обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо, Евгений Константинович, за ясность и подробность в ответе!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель не вправе отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова из вуза, если вы получаете первое высшее образование по очной или очно-заочной (вечерней) форме.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

А есть ли такой закон, что раз в год имеют право не отпускать?

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваш вопрос касается предоставления учебного отпуска при обучении по программе высшего образования.

Суть вопроса:
Работодатель отказал в предоставлении учебного отпуска, аргументируя это тем, что по закону отпуск предоставляется только раз в год.

Правовая позиция:

1. Право на учебный отпуск закреплено в статье 173 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), если работник получает первое высшее образование по очно-заочной или заочной форме в аккредитованном учебном заведении и обучение связано с работой.

2. Основание для предоставления:
Основанием для предоставления отпуска является справка-вызов из образовательного учреждения.

3. Частота предоставления:
ТК РФ не содержит нормы о предоставлении учебного отпуска только "раз в год".
Согласно статье 173 ТК РФ, учебные отпуска предоставляются на период установленных промежуточных и итоговых аттестаций (сессий, экзаменов, дипломных работ и т.д.), при наличии справки-вызова. Количество таких отпусков зависит от учебного плана, а не от календарного года.

Что делать:

- Направьте работодателю письменное заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением справки-вызова.
- Если работодатель отказывает, попросите письменный отказ с указанием причин.
- С этим отказом вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, поскольку действия работодателя противоречат ТК РФ.

Ссылки на закон:
- [Статья 173 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9c2b60a2c8b9c7b4e6b5b7f0f3e5e7e191d2e5f2/)
- [Письмо Минтруда РФ от 07.12.2016 N 14-2/В-1155](https://base.garant.ru/71543402/)

Вывод:
Работодатель неправ. Учебный отпуск предоставляется каждый раз при наличии справки-вызова и необходимости прохождения сессии, а не только раз в год.

Если потребуется образец заявления или помощь с жалобой, дайте знать!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву