Работодатель просит оплатить организационные издержки?

(2 ответа)

Добрый день! На данный момент тоже прохожу процесс оформления трудоустройства в ООО ИТМЭН. И тоже с меня требуется оплатить организационные издержки в размере 1300р. Подскажите, пожалуйста, Кто-то получил их обратно, как и обещает работодатель или это мошенники. Такая компания существует, ОГРН и ИНН у них имеются. Как быть, помогите!

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

День добрый. Вы прочитали договор?

Это не трудовой договор. Вас изначально запутывают.

Настоящий Контракт является гражданско-правовым и не предусматривает создание трудовых отношений между РАБОТОДАТЕЛЕМ и СОТРУДНИКОМ согласно Трудовому кодексу РФ

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Гость

Да, они изначально озвучили найм по ГПХ.

Буланкина Светлана Николаевна
Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

По ГПХ могут быть любые условия, но они должны быть прописаны.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по мошенничеству

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Если нормальная контора, то при трудоустройстве ничего не платят.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость

При удалённой модели работы риск срыва выхода на стажировку возрастает, что влечёт дополнительные издержки для компании. Несмотря на это, мы строго соблюдаем свои обязательства: предоставляем полноценную подготовку, сопровождаем специалистов на каждом этапе и полностью оплачиваем стажировку. Что касается первоначальных затрат — они связаны с юридической подготовкой, переводом и адаптацией документации под требования модели внешней интеграции. Эта модель зафиксирована в Регламенте и применяется как стандартная практика в данной сфере. Каждая операция подтверждается официальным платёжным документом, автоматически выдаваемым системой после оплаты.

Вот что ответил работодатель, на мои опасения. Найм по ГПХ

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация, к сожалению, достаточно распространена на рынке труда. Вот несколько важных юридических моментов и практических советов:

1. Работодатель не имеет права требовать предоплату
По Трудовому кодексу РФ (ст. 16, 22, 37), работодатель не может требовать с соискателя какие-либо денежные средства за оформление на работу, проведение собеседований, подготовку документов и пр. Все организационные издержки, связанные с наймом сотрудников, несёт работодатель.

2. Возврат “организационных издержек”
Если компания обещает вернуть деньги после трудоустройства, это должно быть письменно закреплено (например, в договоре или квитанции). На практике, если вы перевели деньги, велика вероятность, что работодатель исчезнет или откажет вам в работе — это распространённая мошенническая схема.

3. Проверка компании
Даже если у ООО есть ОГРН и ИНН, это не гарантирует добросовестность. Мошенники часто регистрируют фирмы-однодневки. Проверьте отзывы об ООО ИТМЭН на сайтах-отзовиках, в социальных сетях, на форуме anti-job.net и аналогичных ресурсах. Обратите внимание на свежесть записей в реестре ЕГРЮЛ, фактический адрес, судебные споры (можно проверить на сайте kad.arbitr.ru).

4. Что делать
- Не переводите никаких денег — ни за организационные, ни за учебные, ни за медицинские услуги до подписания трудового договора и фактического начала работы.
- Если с вас требуют оплату — скорее всего, это мошенники.
- Если уже перевели деньги — сохраните все переписки, реквизиты и обратитесь в полицию с заявлением о мошенничестве (ст. 159 УК РФ).

5. Ваши действия
- Попросите заключить официальный трудовой договор до любых оплат.
- Попросите письменное подтверждение возврата денежных средств с реквизитами компании.
- Проверьте, числится ли компания в базе недобросовестных работодателей.

Вывод:
Ваша ситуация — типичный признак мошенничества. Добросовестные работодатели не требуют с соискателей никаких оплат за оформление. Рекомендую не переводить деньги и искать другую вакансию.

Если потребуется помощь с написанием заявления или консультация по возврату средств — обращайтесь!

С уважением,
юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Мошенничеству