Нахожусь на больничном?

(1 ответ)

Нахожусь на больничном, руководитель требует искать себе замену . Законно ли это?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Нет, это незаконно. Ваша главная обязанность во время больничного — лечиться и выздоравливать. Искать замену — это задача вашего руководителя или отдела кадров. Вы не обязаны этим заниматься. Можете спокойно сослаться на Трудовой кодекс. Если давление продолжается, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

Когда работник находится на больничном (официально оформлен листок нетрудоспособности), он временно освобождается от исполнения трудовых обязанностей. В этот период работодатель не вправе требовать от работника выполнение каких-либо трудовых функций, в том числе поиск замены на время больничного. Такие требования могут рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Основания:
- Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, на период временной нетрудоспособности за работником сохраняется место работы (должность).
- Работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей на весь срок, указанный в листке нетрудоспособности.
- В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства (в том числе незаконные требования к работнику на больничном) влечёт административную ответственность для работодателя.

Вывод:
Требование работодателя искать себе замену на период больничного является незаконным. Если работодатель настаивает или угрожает какими-либо мерами, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.

Рекомендация:
Сохраните все подтверждения таких требований (переписка, записи разговоров), чтобы при необходимости иметь доказательства неправомерных действий работодателя.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом