Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос, исходя из действующего законодательства РФ (по состоянию на июнь 2024 года).
1. Возможность перевода в пункт постоянной дислокации (ППД) или увольнения в связи с болезнью матери:
В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также приказами МО РФ, военнослужащий по контракту (или по призыву) имеет право на увольнение или предоставление отпуска по семейным обстоятельствам только в случаях, прямо предусмотренных законом.
Основания для увольнения:
Статья 51 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает возможность досрочного увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам, если требуется постоянный уход за близким родственником (родителями, супругом, детьми, родными братьями или сестрами), признанным инвалидом 1 группы или нуждающимся по заключению медицинской организации в постоянном постороннем уходе (состояние здоровья должно исключать возможность самостоятельного ухода за собой).
В вашем случае:
- Диагноз «рак 2-й степени» сам по себе не является автоматическим основанием для увольнения или перевода в ППД.
- Возможность увольнения или перевода появляется, если мама признана нуждающейся в постоянном уходе по заключению врачебной комиссии, и кроме вас некому этот уход осуществлять (например, вы — единственный трудоспособный родственник).
- Наличие несовершеннолетнего брата также будет учитываться как отягчающее семейное обстоятельство, особенно если мать не может за ним ухаживать.
Порядок действий:
1. Получить заключение медицинской организации, что мама нуждается в постоянном постороннем уходе.
2. Обратиться с рапортом по команде, приложив медицинские документы, свидетельство о составе семьи, подтверждение отсутствия других родственников, способных осуществлять уход.
3. Командование направит документы на рассмотрение в аттестационную комиссию, которая примет решение о возможности увольнения или перевода на другое место службы.
2. Возможность предоставления отпуска:
Вы имеете право подать рапорт на краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам (как правило, до 10 суток), если здоровье матери резко ухудшилось.
3. Перевод в ППД:
Возможность перевода в ППД зависит от решения командования и кадровой политики подразделения. Если командование сочтет ваши семейные обстоятельства уважительными и неотложными, возможно направление вас в ППД или даже временное освобождение от выполнения задач в зоне СВО.
4. Практика:
В подобных случаях многое зависит от конкретной ситуации, степени болезни, наличия других родственников, позиции командования. Если вопрос стоит остро, рекомендую привлечь к рассмотрению вопроса военную прокуратуру и военного комиссара по месту жительства, которые могут оказать содействие.
Вывод:
Увольнение или перевод из зоны СВО возможен только при наличии заключения о необходимости постоянного ухода за матерью и отсутствии других лиц, способных осуществлять этот уход. Просто диагноз – недостаточное основание.
Рекомендация:
Соберите необходимые документы и обратитесь с рапортом по команде. Проконсультируйтесь дополнительно с юристом части или правозащитными организациями для сопровождения процедуры.
Если потребуется подробная инструкция по оформлению документов — дайте знать, помогу составить рапорт.
