Увольнение с части?

(1 ответ)

Здрасти меня зовут Андрей я участник сво имею категорию д. Подавал рапорт на увольнение 20 апреля. 2025г.рапорт был потерян в части судил я через суд. Уволили. Но нет приказа что я не числюсь в части теперь требуют приехать в часть и снова написать рапорт об увольнении. Подскажите что делать

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо обсудить с учетом решения суда. Пока не достигните полного понимания никаких рапортов не подавайте
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Андрей, здравствуйте!

Опишу ситуацию и варианты действий с точки зрения российского законодательства.

1. Основания для увольнения
Солдаты, проходящие военную службу по контракту (и по призыву), имеют право на увольнение, подав соответствующий рапорт. Ваш рапорт был утерян, но Вы обжаловали это в суде, и, как я понимаю, суд принял решение в Вашу пользу – обязал часть уволить Вас.

2. Приказ об увольнении
Основанием для прекращения службы и исключения из списков части является приказ командира (должностного лица) об увольнении. Если приказа нет, формально Вы продолжаете числиться в части, несмотря на решение суда (если суд прямо не обязал издать приказ).

3. Требование приехать и написать новый рапорт
Требование командования приехать и написать новый рапорт, если уже было судебное решение о Вашем увольнении, выглядит как затягивание процедуры или попытка подстраховаться для «бумажного» оформления. Но с юридической точки зрения, если суд уже принял решение и оно вступило в силу, этого достаточно для издания приказа об увольнении.

Что делать:

1. Получите решение суда (если еще не получили) и убедитесь, что оно вступило в законную силу.
2. Направьте в часть письменное заявление (по почте с описью вложения и уведомлением о вручении) с требованием издать приказ об увольнении на основании решения суда. Приложите копию решения суда.
3. Если приказ не издают, можете обратиться в суд с заявлением об исполнении судебного решения (ст. 13 ГПК РФ, ст. 206 КАС РФ), либо в прокуратуру с жалобой на неисполнение судебного решения.
4. Приезжать лично и подавать новый рапорт Вы не обязаны, если вопрос уже решён судом. Подача рапорта – это инициатива увольнения, но если суд уже обязал уволить, дополнительный рапорт не требуется.

Итог:
Вам нужно настаивать на исполнении судебного решения и издании приказа об увольнении. Если командование затягивает процесс, действуйте письменно и через надзорные органы (прокуратура, военная прокуратура, суд).

Если потребуется образец заявления или жалобы – дайте знать, помогу составить.

С уважением,
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам