Сроки пребывания гражданина рк после расторжения трудового договора.?

(3 ответа)

Исходные данные:
Гражданин рк.
Въезд в рф 26.06.25
Оформление регистрации по месту пребывания 16.09.25.
Срок действия регистрации по месту пребывания до 26.06.26
Хочу расторгнуть трудовой договор 23.12.25.

Вопрос:
Сколько дней есть для заключения нового трудового договора

Прозорова Наталья Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

После расторжения трудового договора у гражданина Республики Казахстан есть 15 дней на заключение нового договора, в том числе с другим работодателем. Отсчёт начинается с даты увольнения — 23 декабря 2025 года. Таким образом, новый договор необходимо заключить до 7 января 2026 года включительно.Если новый договор не будет заключён в этот срок, гражданин обязан выехать из России, так как срок его временного пребывания определяется сроком действия трудового договора. Регистрация по месту пребывания, оформленная 16 сентября 2025 года до 26 июня 2026 года, сохраняет силу только в период поиска работы (15 дней после увольнения).
Для продления срока пребывания без трудоустройства необходимо оформить разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). В противном случае нарушение сроков пребывания может повлечь административную ответственность. Важно: работодатель обязан уведомить МВД о расторжении трудового договора в течение 3 рабочих дней.

Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Селезнев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Алексей, добрый день. После расторжения трудового договора гражданин Республики Казахстан имеет право находиться в России 15 дней для поиска новой работы и заключения нового трудового или гражданско-правового договора. Если за этот срок новый договор не будет заключён, необходимо покинуть страну.

Действия после расторжения трудового договора:
В течение 15 дней необходимо заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор с другим работодателем.
После заключения нового договора принимающая сторона (новый работодатель или физическое лицо) должна уведомить МВД в течение 3 рабочих дней.
Для продления миграционного учёта потребуется подать в МВД заявление, копию нового трудового договора, миграционную карту и другие документы, подтверждающие право на пребывание.
В миграционной карте должна быть проставлена отметка о продлении срока пребывания.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram; email.
Алексей

А если место пребывания не меняется?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Представь, что твоя регистрация в России — это пропуск в гости к другу на долгое время, до 26 июня 2026 года.

Ты увольняешься с работы 23 декабря 2025 года. У тебя очень-очень много времени, чтобы найти новую работу! Твой пропуск (регистрация) действует ещё целых полгода после увольнения.

Главное — успеть заключить новый трудовой договор до того, как закончится твой пропуск, то есть до 26 июня 2026 года. Спешить не нужно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Алексей

Я получил два противоречащих ответа, кому верить?)

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ответ юридического консультанта:

Согласно действующему законодательству РФ, для иностранных граждан из ЕАЭС (в том числе граждан Республики Казахстан), находящихся на территории РФ на основании регистрации по месту пребывания, действует следующий порядок:

1. Право на пребывание:
Ваш срок законного пребывания в РФ ограничен сроком действия регистрации по месту пребывания — до 26.06.2026.

2. Работа по трудовому договору:
Граждане Казахстана вправе работать у российских работодателей без необходимости получения патента или разрешения на работу, но только при условии, что соблюдены правила миграционного учета (регистрация) и заключён трудовой или гражданско-правовой договор.

3. Сколько дней есть для заключения нового трудового договора:
При расторжении трудового договора с работодателем (23.12.2025) у Вас есть 30 календарных дней для заключения нового трудового договора (абзац 4 п. 8 ст. 97 Договора о ЕАЭС, письмо МВД России от 13.08.2021 № 1/16399).

То есть:
- Если Вы расторгли трудовой договор 23.12.2025, у Вас есть 30 дней (до 22.01.2026 включительно), чтобы заключить новый трудовой договор с другим работодателем, не покидая пределы РФ.
- Если в течение 30 дней новый договор не будет заключён, Вы утрачиваете законные основания для дальнейшего пребывания в РФ, и Вас могут привлечь к ответственности за нарушение миграционного режима.

Важные моменты:
- Если в течение 30 дней после увольнения не заключён новый трудовой договор, Вы обязаны покинуть территорию РФ, либо оформить иной законный статус пребывания.
- Ваш срок пребывания по регистрации сохраняется, но без трудового договора Вы теряете право находиться в РФ на основании трудовой деятельности.

Вывод:
У Вас есть 30 календарных дней после увольнения (с 23.12.2025 по 22.01.2026 включительно) для заключения нового трудового договора с российским работодателем.

Рекомендация:
Сохраните все документы, подтверждающие даты увольнения и регистрации. При заключении нового договора проконтролируйте уведомление о трудоустройстве в МВД РФ со стороны работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам