Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России.
1. Может ли дедушка взять отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Да, может. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
2. Может ли дедушка работать и одновременно получать пособие ФСС?
Согласно п. 48 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
ВАЖНО: Если дедушка выходит на работу на полный рабочий день, отпуск по уходу за ребенком прекращается, и право на пособие утрачивается (Письмо Минтруда России от 22.10.2013 N 16-7/В-849).
3. Можно ли уйти в отпуск по уходу на 1 день, а потом выйти и работать по вахте (полный рабочий день)?
Нет, этот вариант не соответствует закону, если дедушка выходит на полный рабочий день.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 1,5 лет, но может быть прерван в любой момент по заявлению работника (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Однако, право на пособие сохраняется только за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и если человек работает в этот момент, то только
на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Если дедушка выходит на полный рабочий день (вахту), отпуск по уходу за ребенком прерывается, и право на пособие теряется с момента выхода на работу на полный рабочий день.
4. Как поступить, если дедушка работает вахтовым методом?
Вахтовый метод предполагает работу на полный рабочий день.
- Если он в отпуске по уходу за ребенком — он не может работать вахтовым методом на полном рабочем времени и одновременно получать пособие.
- Если он выходит на работу по графику вахты — отпуск по уходу за ребенком считается завершенным, и пособие не выплачивается на этот период.
5. Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком дедушкой:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Справка от работодателя матери и отца ребенка, что они не используют этот отпуск и не получают пособие (п. 54 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н).
- Свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие родство.
6. ВАЖНО!
Если дедушка оформляет отпуск по уходу за ребенком, он не может в этот период работать на условиях полной занятости (вахтой), а только на условиях неполного рабочего времени или на дому, иначе право на отпуск и пособие утрачивается.
7. Законы и нормы:
- Статья 256 ТК РФ — Отпуск по уходу за ребенком
- Статья 93 ТК РФ — Работа на условиях неполного рабочего времени
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н
- Письмо Минтруда России от 22.10.2013 N 16-7/В-849
Вывод:
Описанная вами схема (оформить отпуск, выйти из него через 1 день и продолжать работать вахтой, получая и зарплату, и пособие) незаконна.
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, дедушка должен находиться в отпуске по уходу за ребенком, а если работает — только на условиях неполного рабочего времени или на дому. Если он работает полный день по вахтовому методу — отпуск и право на пособие прекращаются.
Если потребуется образец заявления или ссылки на нормативные акты — сообщите, подготовлю.
---
Если останутся вопросы — уточняйте детали, с радостью помогу!
