Устройство на оаботу?

Батищева Ольга Анатольевна

Работодатель обязан принять повестку для сотрудника. При отказе работодателя от приема повестки влечет ответственность для работодателя согласно ст. 21.2 КоАП РФ - до 3 000 руб. штраф.

Перцев Сергей Викторович

Частичная мобилизация завершена

Хованский Виктор Петрович

Здравствуйте. Работодатель вправе вручить повестку на основании поручения военкомата. Вручение повестки должно происходить только лично Вам в руки, под роспись. Варианты дистанционного вручения - по почте, в электронных сообщениях, коллеге, вслух по телефону и прочие варианты - не законны. В случае невозможности личного вручения повестки работодатель должен составить акт о невручении повестки, где в целях избежания адм. ответственности, должен обосновать по каким причинам это не удалось сделать. В случае личного вручения, неважно от работодателя или от сотрудника военкомата, Ваш отказ может быть зафиксирован с помощью вручающих лиц и представителей общественности (соседи, прохожие и пр.). Ваша неявка по повестке без уважительных причин образует состав административного правонарушения с наказанием в виде штрафа. В настоящее время мобилизационные мероприятия завершены, хотя Указ Президента о частичной мобилизации продолжает оставаться действующим.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, это не законно, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию

Манаков Артём Геннадьевич

Добрый день! Могу вам в данном вопросе помочь если нужно

Горохов Сергей Александрович

Кому и как предоставляется бронь от мобилизации:

- Под бронь подпадают только сотрудники предприятий, обеспечивающих безопасность и функционирование инфроструктуры РОССИИ.

- Бронь также положена сотрудникам органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций, выполняющих наиболее значимые в военное время функции.

- Что бы узнать есть ли у предприятия бронь, обратитетесь в военно учётный стол - отдел кадров.

- Бронь выдаётся на срок до 12 месяцев, может быть продлена. В случае увольнения право на бронь теряется.

- Получившему бронь выдаётся удостоверение об отсрочке от призыва в период мобилизации.

- Оформлением бронирования занимается отдел кадров, оформляя на работников удостоверение о праве на отсрочку и направляя его на подпись в военный комиссариат.

- У внештатных сотрудников права на бронь нет.

- Бронь предоставляется не на все должности, а только на те, которые необходимы для бесперебойной работы. Уточнить это можно в военно-учётном столе - отделе кадров.

Наличие у вас мобилизационного предписания не может являться основанием для отказа в бронировании. Если вы подпадаете под все вышеперечисленные требования - отказ от предоставления брони можно обжаловать в военной прокуратуре и суде.

Если понадобится помощь, обращайтесь.

Рябов Сергей Иванович

мобпредписание никакого значения не имеет. Это документ, указывающий Ваше назначение в мобилизационный период.

Существует порядок бронирования в связи с проведение СВО, насколько следует из текста, Вы им не воспользовались. Обратитесь в соответствии с его требованиями.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Пошлите заявления со справкой образовательного учреждения в военкомат заказным ценным письмом с уведомлением и описью.

Рябов Сергей Иванович

Это обязан был сделать воинский учет ВУЗа. Обратитесь туда.

Бендер Андрей Владимирович

Работодатель подаёт данные в военкомат о том, что вы приняты на работу. Все остальные документы вы предоставляете в военкомат лично.

Тарасов Владимир Сергеевич

Надо встать на воинский учет.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый вечер! С категорией В не снимают с воинского учета

Байдак Зоя Михайловна

В соответствии с законодательством Российской Федерации граждане, имеющие категорию годности "В" и выданный военный билет, не находятся на воинском учете. Таким образом, при смене места жительства встать на воинский учет не требуется и Вас не будет искать военкомат, если вы не поставите себя на учет. Однако, в случае возникновения военного конфликта или объявления чрезвычайного положения, лица, не находящиеся на воинском учете, обязаны явиться в военкомат с целью регистрации и назначения на воинскую службу в соответствии с законодательством РФ.

На работодателя возложена обязанность подавать сведения в военкомат, вот они и перестраховываются.

Статья 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит, что граждане, имеющие призывной возраст, обязаны ставиться на воинский учет в местах своего пребывания или проживания.

Так, что вам все же лучше во избежание конфликта с работодателем обратиться за консультацией в военкомат.

Камынин Илья Юрьевич

незаконно

Мингазов Юрий Саитгареевич

Законно, он же не сам это придумал, ему она не нужна, сверху спустили команду, с учетом повешения возраста службы, бодаться за Вас точно не будет, идите сами в военкомат и им доказывайте не законность требований.

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день. Такое требование абсолютно незаконно:

первое - Вы уже сняты с категории военнослужащего запаса в связи с достижением предельного возраста.

второе - даже если учитывать новые требования и пороги предельного возраста пребывания в запасе, они начинают действовать только со следующего года и возраст будет повышаться поэтапно, т.е. каждый последующий год будет прибавляться по одному году к предельному возрасту.

С учетом изложенного можете потребовать от работодателя документ на основании которого он собирается передавать в военный комиссариат сведения о вас и вашей семье, с учетом того, что вы уже не находитесь в запасе.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! На учет становиться обязательно. Возможно, что при таких обстоятельствах целесообразнее делать это после получения работодателем ранее направленных доков. Но, повторюсь, возможно (!), поскольку всей ситуации не знаю. При явке в военкомат лучше иметь при себе доказательства брони

Рябов Сергей Иванович

На учет в военкомате по новому месту регистрации вставать обязательно. При этом предоставьте данные о том, что по старому месту регистрации у Вас существовала бронь. Возврат брони из старого военкомата не является условием для оформления новой брони на Вас по новому месту регистрации, это действия, никак между собой не связанные, к тому же предприятие извещает военкомат по старому месту пребывания об отзыве брони в связи с изменением места регистрации. Повлиять на возврат прежней брони Вы не можете, но это и не требуется.

Белов Михаил Александрович

Артем Готов ответить на ваш вопрос в устрой форме, если он еще актуален, позвоните мне по номеру в профиле.

Забродин Александр Николаевич

Добрый день. В повестке указывается дата. Работодатель обязан Вам предоставить возможность прибыть в военкомат в эту дату. По прибытию в военкомат с утра в эту дату запросите документ, подтверждающий Ваше там нахождение и предоставьте работодателю

Рябов Сергей Иванович

Работодатель не прав. Повестка действительно указывает на дату, время Вы можете выбрать сами, в рамках рабочего времени военкомата. Работодателю Вы обязаны предоставить отчёт о времени пребывания в военкомате, которое они должны Вам письменно подтвердить. Зафиксировать точное время заранее чаще всего затруднительно по многим причинам, в том числе объеме мероприятий по медицинскому обследованию

Золотаревский Дмитрий Андреевич

Добрый день, Даниил! Вы получили не мотивированный отказ со стороны военного комиссариата. Время явки в военный комиссариат по повестке обязательно указывается. На скрине Вы можете увидеть, как вообще выглядит повестка Соответственно подтвердить свое отсутствие на работе, Вы можете надлежащим образом оформленной повесткой. Поскольку действия военкомата неправомерны, вы можете их обжаловать в военный комиссариат субъекта или в районную прокуратуру

Рябов Сергей Иванович

Да, могут. Если Вы обучались 11 классов, то первичная постановка на учет должна быть в школе, возможно Вы просто об этом не знаете

Бендер Андрей Владимирович

Добрый день! Можете быть привлечены к административной ответственности за пропуск срока обязательного воинского учёта.

Буланкина Светлана Николаевна

Могут вызвать по повестке.

Чеботарев Василий Сергеевич

Основной риск - мобилизация. Штрафы за несвоевременную постановку на учет

Маслов Александр Анатольевич

могут конечно! На сво! Александр

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

На учёт встать должны. Обеспечить яку по повестке. Иначе могут быть проблемы при трудоустройстве по ТК РФ.

Можете не являться, что повлечёт привлечению к административной ответственности.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, неявка может закончиться административной ответственностью, а в последнее время и уголовной. Отказом может являться тяжелая болезнь резервиста, либо его родственников, за которыми требуется постоянный уход. Зарплата в виде оклада сохраняется, а с премией зависит от работодателя, т.к. премия- мат.стимулирование за проделанную работу, а вы соответственно будете на сборах.

Никитин Сергей Микоянович

Если сотрудник привлекается к исполнению государственных обязанностей в рабочее время, работодатель обязан (ч. 1 ст. 170 ТК РФ): освободить сотрудника от работы, сохранить за ним место работы (должность).Государственный орган, в интересах которого работник выполняет государственные обязанности, выплачивает работнику денежную компенсацию за время исполнения этих обязанностей. Размер такой компенсации определятся ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами (ч. 2 ст. 170 ТК РФ). Период нахождения сотрудника на военных сборах относится к исполнению им государственных обязанностей. Граждане, которые проходят военные сборы, освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту работы (учебы) (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").Период прохождения военных сборов подтверждается справкой о прохождении военного сбора (п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства России от 29.05.2006 № 333).Роструд в письме от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 пояснил, что работнику, призванному на военные сборы, необходимо оплатить все календарные дни (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни), которые приходятся на период сборов. Средний заработок работнику выплачивает работодатель. После этого расходы ему компенсирует военкомат за счет средств федерального бюджета (п. 7 ст. 1 Закона № 53-ФЗ). Средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. Военкоматы выплачивают компенсацию на основании представленных работодателем заверенных копий документов, подтверждающих расходы (пп. 5 п. 2, п. 3–5 Правил, утв. постановлением Правительства России от 01.12.2004 № 704). Для получения компенсации необходимо представить: сведения о размере фактических расходов (с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации), заверенные в установленном порядке копии подтверждающих документов (приказ об освобождении от работы, повестка, платежные поручения, документы на проезд). Сведения представляются на официальном бланке, скрепляются подписью руководителя (заместителя руководителя) и основной печатью организации (при наличии печати).

Таким образом, работодатель будем рассчитывать средний заработок в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Без денег Вас точно никто не оставит.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Придите в военкомат и попросите документы о которых просит работодатель. При необходимости военкомат вам выдаст документ, что вы не состоите на воинском учёте.

Байдак Зоя Михайловна

На работодателей возложена обязанность по контролю воинского учета работников. При неисполнении накладывают штрафы несколько десятков тысяч руб. Поэтому требование работодателя законное. Сходите в военкомат.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Согласно подп. "а" пункта 50 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 16.05.2024) граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны: состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания, в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, в военном комиссариате, а в поселении, муниципальном или городском округе, на территориях которых отсутствуют военные комиссариаты, а также в отдельных населенных пунктах муниципальных округов, на территориях которых имеются военные комиссариаты (за исключением населенных пунктов, на территориях которых воинский учет граждан осуществляется военными комиссариатами), - в органах местного самоуправления. В связи с этим требования работодателя законные. Без постановки, снятие с воинского учета невозможно.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Запросите в военном комиссариате, в котором Вы состоите на воинском учете, справку о том, что все документы по вопросам воинского учета Вами предоставлены в полном объеме и находятся в военном комиссариате. Военный билет Вам не выдавался по таким-то причинам.... (если он не выдавался).

Байдак Зоя Михайловна

Когда исполнилось 27? Если в этом году, то у вас призывной возраст. Требование работодателя законное, так как на них возложена ответственность за воинский учет работников. При нарушении огромные штрафы в несколько сотен рублей за 1 человека.

Камодин Александр Александрович

Пусть даст официальное распоряжение, скажите в военкомат требуют, если все таки сделает, получите от военкомата официальный ответ и на этом проблема будет исчерпана)

Мосоян Алиса Олеговна

Евгения, добрый день.

В соответствии статьей 8 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ граждане обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан женского пола, не имеющих военно-учетной специальности.

Перечень военно-учетных специальностей, а также профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола получают военно-учетные специальности и подлежат постановке на воинский учет утвержден Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (ред. от 16.05.2024) "Об утверждении Положения о воинском учете".

Данный перечень и Постановление имеются в свободном доступе.

Указанный перечень имеет раздел "Вычислительная техника", который в свою очередь подразделяется на разделы: Профессии рабочих, по которым осуществляется профессиональное обучение; Специальности среднего профессионального образования; Специальности и направления подготовки высшего образования.

В разделе "Специальности и направления подготовки высшего образования" имеется направление "Информатика и вычислительная техника".

Специальности среднего профессионального образования включает себя направления - компьютерные сети, информационные системы (по отраслям), программирование в компьютерных системах.

С Уважением,

Мосоян Алиса Олеговна

Байдак Зоя Михайловна

Работодатель прав, т.к. на нем лежит контроль за воинским учетом работников.

Рябов Сергей Иванович

Сходите в военкомат и получите справку о том, что для Вас постановка на учет не требуется.

Буланкина Светлана Николаевна

Передайте письменную просьбу в военкомат (под регистрацию), экземпляр с отметкой предоставьте потенциальному работодателю (а позже занесете и ответ о восстановлении, который обязаны дать в рамках 59-фз об обращениях граждан).

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте!

В данном случае всё зависит от желания работодателя видеть вас в своём штате.

Вариантов тут несколько:

• Вы можете написать оф.письмо в военкомат с просьбой предоставить ответ о восстановление вашего военного билета и при необходимости использовать данный ответ как аналог указанной справки для работодателя.
• Работодатель может принять вас в штат и без военного билета, но в таком случае ему необходимо будет направить уведомление в военкомат, что приняли военнообязанного сотрудника без военного билета и выдать вам направление в военкомат.
• Работодатель может с вами заключить не трудовой договор, а ГПХ. В таком случае военный билет от вас не потребуется.

Рябов Сергей Иванович

Запросите справку о том, что Вы состоите на воинском учете. Наличие военного билета - не главное, главное, что Вы на воинском учете.